（）指的是组织全体成员共同接受的价值观、信念、行为准则、传奇故事、专有语言等群体意识的总称。浏览：707 （）指的是组织全体成员共同接受的价值观、信念、行为准则、传奇故事、专有语言等群体意识的总称。 A.背景文化 B.社会文化 C.组织文化 正确答案：C 相关文章 通过对组织主导价值观和经营理念的改革推动组织发展战略、经营策略的转变，使组织文化成为蕴藏和不断孕育组织创新与组织发展的源泉，由此可以达成（）。 通过对组织主导价值观和经营理念的改革推动组织发展战略、经营策略的转变，使组织文化成为蕴藏和不断孕育组织创新与组织发展的源泉，由此可以达成（）。 A.文化竞争力 B.组织建设 C.组织行为 D.组织变革 正确答案：A 行为是（）的所作所为及其活动。 行为是（）的所作所为及其活动。 A.有机体 B.人群 C.个人 正确答案：有机体 组织行为学的研究目的是为了应用这些知识来提高（）。 组织行为学的研究目的是为了应用这些知识来提高（）。 A.组织文化 B.组织素质 C.组织效率 正确答案：组织效率 古代的组织行为研究与一般的心理、行为研究基本上是一致的，特点是（）。 古代的组织行为研究与一般的心理、行为研究基本上是一致的，特点是（）。 A.简洁、明了 B.直观、简单 C.简单、直接 正确答案：直观、简单 管理两大问题：（），创造良好人际关系。 管理两大问题：（），创造良好人际关系。 A.保持效率 B.提高生产率 C.提高效率 正确答案：提高生产率
