（）是通过无结构小组的相互作用而改变行为的方法。浏览：507 （）是通过无结构小组的相互作用而改变行为的方法。 A.科学性培训 B.目的性培训 C.敏感性训练 正确答案：C 相关文章 行为是（）的所作所为及其活动。 行为是（）的所作所为及其活动。 A.有机体 B.人群 C.个人 正确答案：有机体 组织行为学的研究目的是为了应用这些知识来提高（）。 组织行为学的研究目的是为了应用这些知识来提高（）。 A.组织文化 B.组织素质 C.组织效率 正确答案：组织效率 古代的组织行为研究与一般的心理、行为研究基本上是一致的，特点是（）。 古代的组织行为研究与一般的心理、行为研究基本上是一致的，特点是（）。 A.简洁、明了 B.直观、简单 C.简单、直接 正确答案：直观、简单 管理两大问题：（），创造良好人际关系。 管理两大问题：（），创造良好人际关系。 A.保持效率 B.提高生产率 C.提高效率 正确答案：提高生产率 组织行为学研究规范涉及（）。 组织行为学研究规范涉及（）。 A.社会道德问题 B.道德问题 C.伦理道德问题 正确答案：伦理道德问题
