冲突管理的策略，根据问题的原则性和双方的合作程度的差异，可划分为回避、迁就、妥协、合作四种类型。浏览：481 冲突管理的策略，根据问题的原则性和双方的合作程度的差异，可划分为回避、迁就、妥协、合作四种类型。 A.正确 B.错误 正确答案：B 相关文章 本课程开发的立足点是 本课程开发的立足点是 A.中原文化 B.西方管理学思想 正确答案：中原文化 宽猛相济的子产是春秋时期哪个国家的人 宽猛相济的子产是春秋时期哪个国家的人 A.郑国 B.齐国 正确答案：郑国 下面哪个选项不是本课程所讲的个人五大核心竞争力 下面哪个选项不是本课程所讲的个人五大核心竞争力 A.想象力 B.学习力 正确答案：想象力 在组织方面从哪些角度为大家讲述我国的非正式组织文化 在组织方面从哪些角度为大家讲述我国的非正式组织文化 A.宗法圈子 B.庙堂江湖 C.有为无为 正确答案：宗法圈子,庙堂江湖 在个体方面展示了国人哪些纠结的地方 在个体方面展示了国人哪些纠结的地方 A.出世入世 B.有为无为 C.庙堂江湖 正确答案：出世入世,有为无为
