在人力资源规划时，需要考虑企业所国家的教育政策，这是属于（）。浏览：553 在人力资源规划时，需要考虑企业所国家的教育政策，这是属于（）。 A.经营环境的信息 B.直接影响人力资源供给和需求的信息 C.组织环境的信息 D.管理环境的信息 正确答案：直接影响人力资源供给和需求的信息 相关文章 在人力资源规划时，需要考虑企业当地居民的文化习俗，这是属于（）。 在人力资源规划时，需要考虑企业当地居民的文化习俗，这是属于（）。 A.经营环境的信息 B.直接影响人力资源供给和需求的信息 C.组织环境的信息 D.管理环境的信息 正确答案：经营环境的信息 在人力资源规划时，需要考虑企业当地居民的法律，这是属于（）。 在人力资源规划时，需要考虑企业当地居民的法律，这是属于（）。 A.经营环境的信息 B.直接影响人力资源供给和需求的信息 C.组织环境的信息 D.管理环境的信息 正确答案：经营环境的信息 在人力资源规划时，需要考虑企业文化，这是属于（）。 在人力资源规划时，需要考虑企业文化，这是属于（）。 A.经营环境的信息 B.直接影响人力资源供给和需求的信息 C.组织环境的信息 D.管理环境的信息 正确答案：管理环境的信息 在人力资源规划时，需要考虑企业生产技术以及产品结构，这是属于（）。 在人力资源规划时，需要考虑企业生产技术以及产品结构，这是属于（）。 A.经营环境的信息 B.直接影响人力资源供给和需求的信息 C.组织环境的信息 D.管理环境的信息 正确答案：组织环境的信息 一般来说，盘点员工的基本情况属于（）。 一般来说，盘点员工的基本情况属于（）。 A.经营环境的信息 B.现有人力资源的信息 C.组织环境的信息 D.管理环境的信息 正确答案：现有人力资源的信息
