在人力资源规划的实施阶段，要对预测的结果以及制定的措施进行评估，对预测的准确性和措施有效性作出衡量，找出其中存在的问题以及有益的经验。浏览：574 在人力资源规划的实施阶段，要对预测的结果以及制定的措施进行评估，对预测的准确性和措施有效性作出衡量，找出其中存在的问题以及有益的经验。 A.正确 B.错误 正确答案：错误 相关文章 （）提出了推进国家创新体系建设，重点领域实现跨越式发展和提高自主创新能力等一系列建设创新型国家的重要措施。 （）提出了推进国家创新体系建设，重点领域实现跨越式发展和提高自主创新能力等一系列建设创新型国家的重要措施。 A.毛泽东B.邓小平C.江泽民D.胡锦涛正确答案：胡锦涛 根据GB50500-2013，由于招标工程量清单中措施项目缺项，承包人未将新增措施项目实施方案提交发包人审批的，不予以调整合同加框。 根据GB50500-2013，由于招标工程量清单中措施项目缺项，承包人未将新增措施项目实施方案提交发包人审批的，不予以调整合同加框。 A.正确B.错误正确答案：正确 一个组织在管理上用以全面应对外部环境变化的措施是（）。 一个组织在管理上用以全面应对外部环境变化的措施是（）。 A.广告宣传B.合资合作C.制定战略D.调整结构正确答案：制定战略 以全面小康目标，国家推出了系列措施，民族地区也激发出精准脱贫的强大内生动力。 以全面小康目标，国家推出了系列措施，民族地区也激发出精准脱贫的强大内生动力。 正确答案：精准扶贫 人力资源规划是指在（）的指导下进行人员供需平衡。 人力资源规划是指在（）的指导下进行人员供需平衡。 A.董事长 B.总经理 C.人力资源部门经理 D.企业发展战略和经营规划 正确答案：企业发展战略和经营规划
