在考核员工的重点工作目标达成情况时，应该考虑员工不同的资历条件，所以有经验的要求应该高，而经验较少的要求可以适度放低。浏览：270 在考核员工的重点工作目标达成情况时，应该考虑员工不同的资历条件，所以有经验的要求应该高，而经验较少的要求可以适度放低。A.对B.错 【正确答案】A 相关文章 （ ）用于把主生产计划转化为明细的物料需求。 （ ）用于把主生产计划转化为明细的物料需求。A.生产规划B.粗能力计划C.生产活动控制D.物料需求计划 【正确答案】D 在实现目标的时候，还要注意各岗位之间、各任务之间的协调。 在实现目标的时候，还要注意各岗位之间、各任务之间的协调。A.对B.错 【正确答案】A 班组制度管理中，班组长的主要职责是（ ）。 班组制度管理中，班组长的主要职责是（ ）。A.组织生产活动B.监督员工遵守制度C.代替员工完成工作D.向上级报告工作情况 【正确答案】A、B、D 班组基础管理要做到记录及台账完整准确，能适应生产经营统计、分析、管理的要求，实现管理规范化。 班组基础管理要做到记录及台账完整准确，能适应生产经营统计、分析、管理的要求，实现管理规范化。A.对B.错 【正确答案】A 一般来讲，让更多的人到企业工作不是企业发展的推动因素。 一般来讲，让更多的人到企业工作不是企业发展的推动因素。A.对B.错 【正确答案】A
