实现从管控到赋能,管理者需要做的改变包括( )。

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实现从管控到赋能,管理者需要做的改变包括( )。
A.给员工上课,让员工分享自己
B.设置更多的角色与岗位,给员工更多成长机会
C.授权并为员工配置资源
D.有效沟通,陪伴成长

【正确答案】A、B、C、D

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