看板管理是营造现场生产活力非常有效的一种手段。A.对B.错 【正确答案】A
拍照、语音快速搜题神器
点击继续查找该题库答案
( )是根据绩效考核视角的不同进行分类的。
浏览:227( )是根据绩效考核视角的不同进行分类的。A.组织指标和个人指标B.静态指标和动态指标C.业绩指标、能力指标和态度指标D.定量指标和定性指标 【正确答案】A
拍照、语音快速搜题神器
点击继续查找该题库答案
在班组目标管理中,为确保每个成员都能清楚自己的职责和目标,应( )。
浏览:192在班组目标管理中,为确保每个成员都能清楚自己的职责和目标,应( )。A.仅由班组长负责解释和传达目标B.通过正式会议让成员了解目标的重要性和实现方法C.假设每个成员都清楚目标,不需要额外解释D.仅通过口头传达,不留下任何书面记录 【正确答案】B
拍照、语音快速搜题神器
点击继续查找该题库答案
班组管理制度落实需要( )。
浏览:277班组管理制度落实需要( )。A.开展监督B.检查活动C.分析原因D.制定措施 【正确答案】A、B、C、D
拍照、语音快速搜题神器
点击继续查找该题库答案
三级巡检的三个层次是:工厂级、车间级、班组级。
浏览:243三级巡检的三个层次是:工厂级、车间级、班组级。A.对B.错 【正确答案】A
拍照、语音快速搜题神器
点击继续查找该题库答案
5S整理中,区分必需品与非必需品的依据是物品的使用频率。
浏览:2215S整理中,区分必需品与非必需品的依据是物品的使用频率。A.对B.错 【正确答案】A
拍照、语音快速搜题神器
点击继续查找该题库答案
在班组管理中,看板管理的具体作用表现在( )。
浏览:258在班组管理中,看板管理的具体作用表现在( )。A.传递信息,统一认识B.帮助管理,防微杜渐C.强势引导,形成改善意识D.褒优贬劣,营造竞争氛围 【正确答案】A、B、C、D
拍照、语音快速搜题神器
点击继续查找该题库答案
目标管理是以管理心理学中的“Y理论”为基础的,即认为在目标明确的条件下,人们能够对自己负责。
浏览:237目标管理是以管理心理学中的“Y理论”为基础的,即认为在目标明确的条件下,人们能够对自己负责。A.对B.错 【正确答案】A
拍照、语音快速搜题神器
点击继续查找该题库答案
变化点管理主要是掌握操作人员的变化情况,如出勤、新人、换岗等,以减少和消除其对产品品质的影响。
浏览:207变化点管理主要是掌握操作人员的变化情况,如出勤、新人、换岗等,以减少和消除其对产品品质的影响。A.对B.错 【正确答案】B
拍照、语音快速搜题神器
点击继续查找该题库答案
不是责任成本单位的班组不能进行成本管理活动。
浏览:231不是责任成本单位的班组不能进行成本管理活动。A.对B.错 【正确答案】B
拍照、语音快速搜题神器
点击继续查找该题库答案
班组计划执行中常见问题有( )。
浏览:268班组计划执行中常见问题有( )。A.资源不足B.计划过于理想化C.员工参与度低D.缺乏有效沟通 【正确答案】A、B、C、D
拍照、语音快速搜题神器
点击继续查找该题库答案
质量检验是通过对产品( )的观察和判断,结合测量、试验所进行的符合性评价活动。
浏览:257质量检验是通过对产品( )的观察和判断,结合测量、试验所进行的符合性评价活动。A.使用性能B.质量特性C.外观质量D.内在质量 【正确答案】B
拍照、语音快速搜题神器
点击继续查找该题库答案
