《山东省工会劳动法律监督条例》中规定,用人单位未建立工会的,由____在用人单位聘请职工担任工会劳动法律监督员,承担所在单位工会劳动法律监督工作。

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《山东省工会劳动法律监督条例》中规定,用人单位未建立工会的,由____在用人单位聘请职工担任工会劳动法律监督员,承担所在单位工会劳动法律监督工作。A.上级工会B.同级工会C.基层工会D.同级地方总工会 【正确答案】A

《山东省工会劳动法律监督条例》中规定,工会应当____职工遵守用人单位的规章制度,履行劳动合同,引导职工依法表达合理诉求。

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《山东省工会劳动法律监督条例》中规定,工会应当____职工遵守用人单位的规章制度,履行劳动合同,引导职工依法表达合理诉求。A.教育B.引导C.支持D.鼓励 【正确答案】A

《山东省工会劳动法律监督条例》中规定,工会与____应当建立协商制度,定期就涉及职工合法权益事项进行协商,积极协调劳动关系,化解劳动纠纷。

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《山东省工会劳动法律监督条例》中规定,工会与____应当建立协商制度,定期就涉及职工合法权益事项进行协商,积极协调劳动关系,化解劳动纠纷。A.人民法院B.用人单位C.行政机关D.仲裁机关 【正确答案】B

《山东省工会劳动法律监督条例》中规定,人力资源社会保障等有关部门对劳动法律、法规执行情况进行专项检查时,应当邀请____参加。

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《山东省工会劳动法律监督条例》中规定,人力资源社会保障等有关部门对劳动法律、法规执行情况进行专项检查时,应当邀请____参加。A.上级工会B.同级工会C.基层工会D.同级地方总工会 【正确答案】D

《山东省工会劳动法律监督条例》中规定,县级以上人民政府____部门应当会同同级地方总工会和企业联合会、工商业联合会等企业代表组织,完善协调劳动关系三方机制,共同研究解决工会劳动法律监督方面的重大问题。

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《山东省工会劳动法律监督条例》中规定,县级以上人民政府____部门应当会同同级地方总工会和企业联合会、工商业联合会等企业代表组织,完善协调劳动关系三方机制,共同研究解决工会劳动法律监督方面的重大问题。A.人力资源社会保障B.司法行政C.市场监督管理D.住房城乡建设 【正确答案】A

《山东省工会劳动法律监督条例》中规定,县级以上人民政府应当健全与____联席会议制度,在研究制定劳动就业、工资、劳动安全与健康、社会保险等涉及职工切身利益的政策措施时,应当听取____意见

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《山东省工会劳动法律监督条例》中规定,县级以上人民政府应当健全与____联席会议制度,在研究制定劳动就业、工资、劳动安全与健康、社会保险等涉及职工切身利益的政策措施时,应当听取____意见A.上级工会B.同级地方总工会C.同级地方产业工会D.基层工会 【正确答案】B

《山东省工会劳动法律监督条例》中规定,____负责组织、指导、协调和实施本行政区域或者本产业的工会劳动法律监督。

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《山东省工会劳动法律监督条例》中规定,____负责组织、指导、协调和实施本行政区域或者本产业的工会劳动法律监督。A.上级工会B.同级工会C.基层工会D.地方总工会或者地方产业工会 【正确答案】D

《山东省工会劳动法律监督条例》所称工会劳动法律监督,是指工会依法对用人单位遵守劳动法律、法规,保障职工合法权益情况进行的有组织的____监督。

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《山东省工会劳动法律监督条例》所称工会劳动法律监督,是指工会依法对用人单位遵守劳动法律、法规,保障职工合法权益情况进行的有组织的____监督。A.人民B.群众C.行政D.基层 【正确答案】B