班组管理制度落实需要（ ）。A.开展监督B.检查活动C.分析原因D.制定措施 【正确答案】A、B、C、D

三级巡检的三个层次是：工厂级、车间级、班组级。A.对B.错 【正确答案】A

5S整理中，区分必需品与非必需品的依据是物品的使用频率。A.对B.错 【正确答案】A

在班组管理中，看板管理的具体作用表现在（ ）。A.传递信息，统一认识B.帮助管理，防微杜渐C.强势引导，形成改善意识D.褒优贬劣，营造竞争氛围 【正确答案】A、B、C、D

目标管理是以管理心理学中的“Y理论”为基础的，即认为在目标明确的条件下，人们能够对自己负责。A.对B.错 【正确答案】A

变化点管理主要是掌握操作人员的变化情况，如出勤、新人、换岗等，以减少和消除其对产品品质的影响。A.对B.错 【正确答案】B

不是责任成本单位的班组不能进行成本管理活动。A.对B.错 【正确答案】B

班组计划执行中常见问题有（ ）。A.资源不足B.计划过于理想化C.员工参与度低D.缺乏有效沟通 【正确答案】A、B、C、D

质量检验是通过对产品（ ）的观察和判断，结合测量、试验所进行的符合性评价活动。A.使用性能B.质量特性C.外观质量D.内在质量 【正确答案】B

在安全目标实施中，目标责任者实施目标的途径或方法由（ ）决定。A.责任者主管领导B.企业第一领导者C.安全专职机构D.责任者自主 【正确答案】D

胜任力辨认普遍使用（ ）。A.面谈法B.观测法C.行为事件访谈法D.行为错位法 【正确答案】C

绩效评估中常用的主观偏差矫正办法有：（1）加强评估者绩效管理和评估培训，培训评估者对绩效管理体系的理解和认识；（2）针对评估者容易产生的主观偏差，培训如何克服这些主观偏差；（3）针对员工绩效复杂性进行培训；（4）加强绩效管理制度对评估者的行为约束，将量表评价法与核心事件法相结合。A.对B.错 【正确答案】A