班组长的管理对象主要包括人、设备和时间等。A.对B.错 【正确答案】B
严禁戴手套或袖口敞开情况下操作旋转设备。
浏览:212严禁戴手套或袖口敞开情况下操作旋转设备。A.对B.错 【正确答案】A
班组设备管理制度中要求职工做到“四会”,即会使用、会养修、会监督、会排除故障。
浏览:210班组设备管理制度中要求职工做到“四会”,即会使用、会养修、会监督、会排除故障。A.对B.错 【正确答案】B
特种设备检验检测机构和检验检测人员对涉及的被检验检测单位的商业秘密,负有保密义务。
浏览:204特种设备检验检测机构和检验检测人员对涉及的被检验检测单位的商业秘密,负有保密义务。A.对B.错 【正确答案】A
TPM活动要达成灾害零化安全、故障零化设备、不良零化质量的目标。
浏览:269TPM活动要达成灾害零化安全、故障零化设备、不良零化质量的目标。A.对B.错 【正确答案】B
美国管理学家克雷顿·奥尔德佛在马斯洛需要层次理论的基础上针对组织和工作情景提出了激励的ERG理论。这一理论对于班组长理解如何创造员工自我发展、自我管理的工作环境有着良好的启示作用。ERG理论认为人的需要有三类,以下对这三类需要说法正确的是( )。
浏览:208美国管理学家克雷顿·奥尔德佛在马斯洛需要层次理论的基础上针对组织和工作情景提出了激励的ERG理论。这一理论对于班组长理解如何创造员工自我发展、自我管理的工作环境有着良好的启示作用。ERG理论认为人的需要有三类,以下对这三类需要说法正确的是( )。A.第一类是生存需要(E)、第二类是关系需要(R)、第三类是成长需要(G)B.第一类是生存需要(R)、第二类是关系需要(E)、第三类是成长需要(G)C.第一类是生存需要(G)、第二类是关系需要(R)、第三类是成长需要(E)D.第一类是生存需要(R)、第二类是关系需要(G)、第三类是成长需要(E) 【正确答案】A
特种设备检验检测机构和检验检测人员利用检验检测工作故意刁难特种设备生产、使用单位,特种设备生产、使用单位有权向特种设备安全监督管理部门投诉,接到投诉的特种设备安全监督管理部门应当及时进行调查处理。
浏览:147特种设备检验检测机构和检验检测人员利用检验检测工作故意刁难特种设备生产、使用单位,特种设备生产、使用单位有权向特种设备安全监督管理部门投诉,接到投诉的特种设备安全监督管理部门应当及时进行调查处理。A.对B.错 【正确答案】A
任何单位不得以结婚、( )、产假、哺乳等为由,辞退女职工或者单方解除劳动合同。
浏览:286任何单位不得以结婚、( )、产假、哺乳等为由,辞退女职工或者单方解除劳动合同。A.怀孕B.事假C.病假D.残疾 【正确答案】A
工具室需建立车间计量工具送检计划,在计量器具到期前( )通知班组将计量器具归还后安排送检。
浏览:323工具室需建立车间计量工具送检计划,在计量器具到期前( )通知班组将计量器具归还后安排送检。A.一个月B.一周C.两个月D.半年 【正确答案】A
设备事故的处理,要严格执行“三不放过”的原则。即:事故原因分析不清不放过、没有防范措施不放过、责任人不受到处理不放过。
浏览:296设备事故的处理,要严格执行“三不放过”的原则。即:事故原因分析不清不放过、没有防范措施不放过、责任人不受到处理不放过。A.对B.错 【正确答案】B
民主生活会以工作生活相关的议题为中心,由班组长与班组成员平等沟通,产生的效果是增进成员间的感情和凝聚力。
浏览:269民主生活会以工作生活相关的议题为中心,由班组长与班组成员平等沟通,产生的效果是增进成员间的感情和凝聚力。A.对B.错 【正确答案】A
组织中的绝大多数管理者既是管理者,又是被管理者,因此不同管理层次对管理者技能的要求是相同的。
浏览:210组织中的绝大多数管理者既是管理者,又是被管理者,因此不同管理层次对管理者技能的要求是相同的。A.对B.错 【正确答案】B
