根据《企业职工带薪年休假实施办法》，应当计为累计工作时间的是（ ）。A.同一单位工作期间B.不同单位工作期间C.依照法律、行政法规规定视同工作期间D.依照国务院规定视同工作期间 【正确答案】A、B、C、D

根据《女职工劳动保护特别规定》，用人单位不得因女职工（ ）而降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。A.怀孕B.生育C.照顾家庭D.哺乳 【正确答案】A、B、D

根据《女职工劳动保护特别规定》，用人单位违反本规定，侵害女职工合法权益的，女职工可以依法（ ），依法向劳动人事争议调解仲裁机构申请调解仲裁，对仲裁裁决不服的，依法向人民法院提起诉讼。A.投诉B.举报C.申诉D.行政复议 【正确答案】A、B、C

根据《女职工劳动保护特别规定》，女职工比较多的用人单位应当根据女职工的需要，建立女职工（ ）等设施，妥善解决女职工在生理卫生、哺乳方面的困难。A.卫生室B.孕妇休息室C.医务室D.哺乳室 【正确答案】A、B、D

根据《未成年工特殊保护规定》，未成年工上岗前用人单位应对其进行有关的（ ），由用人单位统一办理和承担费用。A.职业安全卫生教育B.职业安全卫生培训C.未成年工体检D.未成年工登记 【正确答案】A、B、C、D

《机关事业单位工作人员带薪年休假实施办法》规定，单位确因工作需要，经职工本人同意不能安排休年休假的，对应未休的年休假天数，单位按本人日工资收入的( )支付年休假工资报酬，其中包含本人正常工作期间的工资收入。A.500%B.300%C.300%D.100% 【正确答案】B

事业单位工作人员提前（ ）日书面通知事业单位，可以解除聘用合同。但是，双方对解除聘用合同另有约定的除外。A.10B.15C.20D.30 【正确答案】D

《事业单位工作人员处分暂行规定》规定，事业单位工作人员在受处分期间受到新的处分的，其处分期为原处分期尚未执行的期限与新处分期限之和，但是最长不得超过( )个月。A.24B.36C.48D.60 【正确答案】C

《事业单位工作人员处分暂行规定》规定，事业单位工作人员受到( )处分的，在受处分期间，不得聘用到高于现聘岗位等级的岗位，年度考核不得确定为合格及以上等次。A.警告B.严重警告C.记过D.通报批评 【正确答案】B

《事业单位人事管理条例》规定，事业单位应当根据聘用合同规定的岗位职责任务，全面考核工作人员的表现，重点考核( )。A.道德品质B.履职能力C.工作态度D.工作绩效 【正确答案】D

根据《事业单位人事管理条例》第十三条规定，初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为( )个月。A.1B.3C.6D.12 【正确答案】D

《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》规定，应聘人员在考察过程中提供虚假材料、隐瞒事实真相，情节严重、影响恶劣的，将其违纪违规行为记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，记录期限为( )年。A.二B.三C.四D.五 【正确答案】D