根据《女职工劳动保护特别规定》,女职工生育享受()天产假。A.95B.96C.97D.98 【正确答案】D
《企业职工带薪年休假实施办法》规定,职工连续工作满()个月以上的,享受带薪年休假。
浏览:233《企业职工带薪年休假实施办法》规定,职工连续工作满()个月以上的,享受带薪年休假。A.6B.12C.18D.24 【正确答案】B
根据《职工带薪年休假条例》,职工累计工作已满1年不满10年的,年休假()天;已满10年不满20年的,年休假()天;已满20年的,年休假()天。
浏览:300根据《职工带薪年休假条例》,职工累计工作已满1年不满10年的,年休假()天;已满10年不满20年的,年休假()天;已满20年的,年休假()天。A.5;10;15B.6;11;16C.7;12;17D.8;13;18 【正确答案】A
《禁止使用童工规定》规定,单位或者个人为不满16周岁的未成年人介绍就业的,由劳动保障行政部门按照每介绍一人处()元罚款的标准给予处罚。
浏览:233《禁止使用童工规定》规定,单位或者个人为不满16周岁的未成年人介绍就业的,由劳动保障行政部门按照每介绍一人处()元罚款的标准给予处罚。A.3000B.4000C.5000D.6000 【正确答案】C
某公司安排工人刘某正月初一上班。根据《劳动法》,该公司应支付其不低于工资的()。
浏览:256某公司安排工人刘某正月初一上班。根据《劳动法》,该公司应支付其不低于工资的()。A.150%B.200%C.300%D.400% 【正确答案】C
《女职工劳动保护特别规定》规定,女职工禁忌从事的工作是()。
浏览:261《女职工劳动保护特别规定》规定,女职工禁忌从事的工作是()。A.轮船驾驶员B.快递员C.井下采矿工D.驯兽师 【正确答案】C
依据《劳动合同法》,用人单位可以与孕期、产期、哺乳期女职工解除劳动合同的情形是()
浏览:251依据《劳动合同法》,用人单位可以与孕期、产期、哺乳期女职工解除劳动合同的情形是()A.企业生产经营发生严重困难B.劳动合同期满C.劳动者被依法追究刑事责任D.劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作 【正确答案】C
《劳动法》规定,国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作()以上的,享受带薪休假
浏览:239《劳动法》规定,国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作()以上的,享受带薪休假A.一年B.两年C.三年D.五年 【正确答案】A
根据《工伤保险条例》,职工被借调期间受到工伤事故伤害的,由()承担工伤保险责任。
浏览:247根据《工伤保险条例》,职工被借调期间受到工伤事故伤害的,由()承担工伤保险责任。A.原用人单位B.借调单位C.原用人单位与借调单位共同D.职工个人 【正确答案】A
参保人员若在同一年度内同时参加城镇职工养老保险和城乡居民养老保险,关于其重复缴费时段说法正确的是:()
浏览:222参保人员若在同一年度内同时参加城镇职工养老保险和城乡居民养老保险,关于其重复缴费时段说法正确的是:()A.只计算城镇职工养老保险缴费年限B.只计算城乡居民养老保险缴费年限C.两个养老保险缴费年限合并计算D.由社保机构与本人协商确定保留一个计算 【正确答案】A
《领取社会保险待遇资格确认经办规程(暂行)》规定,对办理了待遇暂停手续的人员,若()个月内无人提出异议,办理待遇停发手续。
浏览:252《领取社会保险待遇资格确认经办规程(暂行)》规定,对办理了待遇暂停手续的人员,若()个月内无人提出异议,办理待遇停发手续。A.1B.2C.3D.4 【正确答案】C
根据《领取社会保险待遇资格确认经办规程(暂行)》,在进行认证信息核实时,对通过各种信息核实手段均无法联系到本人的,社保经办机构可办理待遇()手续。
浏览:262根据《领取社会保险待遇资格确认经办规程(暂行)》,在进行认证信息核实时,对通过各种信息核实手段均无法联系到本人的,社保经办机构可办理待遇()手续。A.停发B.恢复C.补发D.暂停 【正确答案】D