用人单位与劳动者协商一致的，订立的劳动合同中劳动报酬和劳动条件等标准可以低于集体合同规定的标准。（）A.正确B.错误 【正确答案】B

根据《劳动合同法》，劳动者在试用期的工资不得低于用人单位所在地的最低工资标准。（）A.正确B.错误 【正确答案】A

非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。（）A.正确B.错误 【正确答案】A

用人单位或者其所属单位出资或者合伙设立劳务派遣单位，不能向本单位或者所属单位派遣劳动者。（）A.正确B.错误 【正确答案】A

非全日制用工劳动报酬支付周期最长不得超过十五日。（）A.正确B.错误 【正确答案】A

劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的，被派遣劳动者享有的劳动报酬和劳动条件，按照劳务派遣单位注册所在地的标准执行。（）A.正确B.错误 【正确答案】B

被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照最低生活保障标准，向其按月支付报酬。（）A.正确B.错误 【正确答案】B

劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立一年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬。（）A.正确B.错误 【正确答案】B

根据《劳动合同法》规定，无论何种情形下，用人单位都不能解除在孕期、产期、哺乳期的女职工。（）A.正确B.错误 【正确答案】B

根据《劳动合同法实施条例》规定，劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的，劳动者在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位的工作年限。（）A.正确B.错误 【正确答案】A

根据《劳动合同法》规定，无固定期限劳动合同是不能解除、终止的劳动合同。（）A.正确B.错误 【正确答案】B

根据《劳动合同法》规定，已经建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。（）A.正确B.错误 【正确答案】A