从中断时起，仲裁时效期间重新计算。（）A.正确B.错误 【正确答案】A

根据《劳动人事争议仲裁办案规则》，仲裁委员会决定不予制作调解书的，可以口头通知当事人。（）A.正确B.错误 【正确答案】B

根据《劳动人事争议仲裁办案规则》，仲裁庭审理争议案件时，应当进行调解。必要时可以邀请有关单位、组织或者个人参与调解。（）A.正确B.错误 【正确答案】A

根据《劳动人事争议仲裁办案规则》，申请人在举证期限届满后提出增加或者变更仲裁请求的，可以与之前案件合并审理。（）A.正确B.错误 【正确答案】B

根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，达成调解协议后，一方当事人在协议约定期限内不履行调解协议的，另一方当事人可以依法申请仲裁。（）A.正确B.错误 【正确答案】A

用人单位合并或者分立时，经与农民工书面协商一致的，可以由合并或者分立后承继其权利和义务的用人单位清偿拖欠的农民工工资。（）A.正确B.错误 【正确答案】A

企业可以自行决定实行不定时工作制。()A.正确B.错误 【正确答案】B

根据《最低工资规定》，实行计件工资或提成工资等工资形式的用人单位，在科学合理的劳动定额基础上，其支付劳动者的工资可以低于相应的最低工资标准。（）A.正确B.错误 【正确答案】B

用人单位因生产经营困难、资金周转受到影响，在征得本单位工会同意后，在一定期限内可暂时延期支付劳动者工资。（）A.正确B.错误 【正确答案】A

对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者，用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资。（）A.正确B.错误 【正确答案】A

对不实行月工资制的劳动者可以按季或按年支付工资。（）A.正确B.错误 【正确答案】B

根据《最低工资规定》，劳动者由于本人原因造成在法定工作时间内或依法签订的劳动合同约定的工作时间内未提供正常劳动的，用人单位应支付给劳动者的工资不得低于最低工资标准。（）A.正确B.错误 【正确答案】B