劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的,( )违反劳动合同。A.视为B.有时视为C.不视为D.部分视为 【正确答案】C
用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者( )支付劳动报酬。
浏览:238用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者( )支付劳动报酬。A.提前B.及时分期C.提前足额D.及时足额 【正确答案】D
用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,( )劳动合同的履行。
浏览:223用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,( )劳动合同的履行。A.影响B.不影响C.不一定影响D.可能影响 【正确答案】B
用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同( )。
浏览:217用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同( )。A.继续有效B.失去效力C.效力视情况而定D.由用人单位决定是否有效 【正确答案】A
劳动合同被确认无效,劳动者已付出劳动的,用人单位( )向劳动者支付劳动报酬。
浏览:233劳动合同被确认无效,劳动者已付出劳动的,用人单位( )向劳动者支付劳动报酬。A.可以B.不必C.应当D.酌情 【正确答案】C
竞业限制的人员限于用人单位的( )、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。
浏览:239竞业限制的人员限于用人单位的( )、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。A.管理人员B.中层管理人员C.高级管理人员D.一般管理人员 【正确答案】C
劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付( )。
浏览:243劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付( )。A.违约金B.赔偿金C.补偿金D.损失费 【正确答案】A
用人单位自( )起即与劳动者建立劳动关系。
浏览:244用人单位自( )起即与劳动者建立劳动关系。A.用工之日B.签订合同之日C.上级批准设立之日D.劳动者领取工资之日 【正确答案】A
《劳动合同法》调整的劳动关系是一种( )。
浏览:221《劳动合同法》调整的劳动关系是一种( )。A.人身关系B.财产关系C.人身关系和财产关系相结合的社会关系D.人身依附关系 【正确答案】C
直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定实施过程中,工会或者职工认为不适当的,有权( )。
浏览:289直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定实施过程中,工会或者职工认为不适当的,有权( )。A.不遵照执行B.宣布废止C.向用人单位提出,通过协商予以修改完善D.请求劳动行政部门给予用人单位处罚 【正确答案】C
订立劳动合同,应当遵守合法、( )、平等自愿、协商一致、诚实信用原则。
浏览:242订立劳动合同,应当遵守合法、( )、平等自愿、协商一致、诚实信用原则。A.公道B.公认C.公开D.公平 【正确答案】D
对于非全日制用工的描述,错误的是( )
浏览:129对于非全日制用工的描述,错误的是( )A.劳动者在同一用人单位一般平均每天工作不超过4小时B.劳动者在同一用人单位每周工作时间累计不超过24小时C.经劳动者本人同意,用人单位与劳动者签订的劳动合同可以与其约定试用期D.劳动者可与一个或一个以上用人单位订立劳动合同 【正确答案】C