用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同( )。

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用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同( )。
A.继续有效
B.失去效力
C.效力视情况而定
D.由用人单位决定是否有效

【正确答案】A

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