国有企业的工会委员会是职工代表大会的____，负责职工代表大会的日常工作，检查、督促职工代表大会决议的执行。A.常设机构B.权力机构C.领导机构D.工作机构 【正确答案】D

国家机关在组织起草或者修改直接涉及职工切身利益的法律、法规、规章时，____。A.可以听取工会意见B.应当听取工会意见C.不用听取工会意见D.有必要可以听取工会意见 【正确答案】B

地方劳动争议仲裁组织应当有____工会代表参加。A.同级B.上一级C.同级或上一级D.同级和上一级 【正确答案】A

各级人民政府劳动行政部门应当会同同级工会和企业方面代表，建立____，共同研究解决劳动关系方面的重大问题。A.联席会议机制B.民主协商机制C.劳动关系三方协商机制D.谈判机制 【正确答案】C

职工因工伤亡事故和其他严重危害职工健康问题的调查处理。____有工会参加。A.可以B.有权C.必须D.不用 【正确答案】C

工会发现企业违章指挥、强令工人冒险作业，或者生产过程中发现明显重大事故隐患和职业危害，____提出解决的建议，企业____及时研究答复。A.有权；应当B.应当；应当C.有权；必须D.应当；必须 【正确答案】C

工会发现危及职工生命安全的情况时，工会有权向企业建议组织职工撤离危险现场，企业____及时作出处理决定。A.必须B.应当C.可以D.无需 【正确答案】A

企业、事业单位、社会组织违反劳动法律法规规定，有下列____侵犯职工劳动权益情形，工会应当代表职工与企业、事业单位、社会组织交涉，要求企业、事业单位、社会组织采取措施予以改正。A.克扣、拖欠职工工资的B.不提供劳动安全卫生条件的C.随意延长劳动时间的D.以上都是 【正确答案】D

企业、事业单位、社会组织违反劳动法律法规规定，有克扣、拖欠职工工资的工会应当代表职工与企业、事业单位、社会组织交涉，要求企业、事业单位、社会组织采取措施予以改正；企业、事业单位、社会组织拒不改正的，工会可以提请____依法作出处理。A.当地人民政府B.上一级人民政府C.上一级工会D.中华全国总工会 【正确答案】A

用人单位单方面解除职工劳动合同时，____，工会认为用人单位违反法律、法规和有关合同，要求重新研究处理时，用人单位应当研究工会的意见，并将处理结果书面通知工会。A.应当事先将理由通知工会B.可以事先将理由通知工会C.无需事先将理由通知工会D.用人单位自主决定是否需要将理由通知工会 【正确答案】A

企业、事业单位、社会组织处分职工，工会认为不适当的，有权____。A.提出意见B.直接撤销处分C.向上一级工会举报D.发函请求企业、事业单位、社会组织予以撤销 【正确答案】A

职工认为用人单位侵犯其劳动权益而申请劳动争议仲裁或者向人民法院提起诉讼的，____应当给予支持和帮助。A.工会B.用人单位C.劳动争议仲裁委员会D.人民法院 【正确答案】A