女职工产假期间的生育津贴,对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由( )支付。A.用人单位B.生育保险基金C.医疗保险基金D.养老保险基金 【正确答案】A
气瓶减压器的压力表及安全阀应准确、灵敏可靠,压力表应至少每年检定1次。
浏览:278气瓶减压器的压力表及安全阀应准确、灵敏可靠,压力表应至少每年检定1次。A.对B.错 【正确答案】A
日常点检通常为良否点检、加油脂等内容。
浏览:278日常点检通常为良否点检、加油脂等内容。A.对B.错 【正确答案】A
头脑风暴法的小组成员不能超过三人。
浏览:298头脑风暴法的小组成员不能超过三人。A.对B.错 【正确答案】B
小马刚由骨干职员转任班组长,他对班组一个新调进的职员小王很是无奈,每当分配任务时,小王总是十分积极,但拿到任务后,总是不断向小马强调各种困难,“那个报告没法写”“那个客户不可理喻”等。小马试图培养小王的业务技能,但一些简单的问题,别人教一次能把握的,到了小王那里,教过两三次,依旧说“太难了,没把握”。每次分给小王的工作,小马都要重新加工,还不如自己做来得快。两个多月过去了,小马觉得自己要崩溃了,给领导反映,大倒苦水,认为小王工作态度有问题,请领导支着儿。又两个多月过去了,小王的状况依旧没有改变,小马没有方法,但他不好意思再向领导反映了,他觉得这是埋怨,他不喜欢。他决定改变策略只把跑腿的活儿分给小王去做。以下关于埋怨这一职场现象的说法,正确的是( )。
浏览:170小马刚由骨干职员转任班组长,他对班组一个新调进的职员小王很是无奈,每当分配任务时,小王总是十分积极,但拿到任务后,总是不断向小马强调各种困难,“那个报告没法写”“那个客户不可理喻”等。小马试图培养小王的业务技能,但一些简单的问题,别人教一次能把握的,到了小王那里,教过两三次,依旧说“太难了,没把握”。每次分给小王的工作,小马都要重新加工,还不如自己做来得快。两个多月过去了,小马觉得自己要崩溃了,给领导反映,大倒苦水,认为小王工作态度有问题,请领导支着儿。又两个多月过去了,小王的状况依旧没有改变,小马没有方法,但他不好意思再向领导反映了,他觉得这是埋怨,他 … 阅读详情>> "小马刚由骨干职员转任班组长,他对班组一个新调进的职员小王很是无奈,每当分配任务时,小王总是十分积极,但拿到任务后,总是不断向小马强调各种困难,“那个报告没法写”“那个客户不可理喻”等。小马试图培养小王的业务技能,但一些简单的问题,别人教一次能把握的,到了小王那里,教过两三次,依旧说“太难了,没把握”。每次分给小王的工作,小马都要重新加工,还不如自己做来得快。两个多月过去了,小马觉得自己要崩溃了,给领导反映,大倒苦水,认为小王工作态度有问题,请领导支着儿。又两个多月过去了,小王的状况依旧没有改变,小马没有方法,但他不好意思再向领导反映了,他觉得这是埋怨,他不喜欢。他决定改变策略只把跑腿的活儿分给小王去做。以下关于埋怨这一职场现象的说法,正确的是( )。"
班组长理解企业的战略定位,应从企业的远景和使命陈述把握。
浏览:239班组长理解企业的战略定位,应从企业的远景和使命陈述把握。A.对B.错 【正确答案】A
作为班组长,应把握授权技能,但在自己必须做一些更为重要的工作的情形下,不能授权。
浏览:234作为班组长,应把握授权技能,但在自己必须做一些更为重要的工作的情形下,不能授权。A.对B.错 【正确答案】B
企业职工作为企业的主体,理应享有民主管理监督权。
浏览:245企业职工作为企业的主体,理应享有民主管理监督权。A.对B.错 【正确答案】A
在沟通中最需要的是认同。
浏览:214在沟通中最需要的是认同。A.对B.错 【正确答案】A
班组长是实施质量控制和质量改进的领导者和组织者。
浏览:236班组长是实施质量控制和质量改进的领导者和组织者。A.对B.错 【正确答案】A
下列关于腐蚀监测说法错误的是( )。
浏览:328下列关于腐蚀监测说法错误的是( )。A.建立腐蚀监(检)测体系,根据各装置腐蚀机理的不同设置在线腐蚀监测、化学分析、挂片、测厚、旁路试验装置等监(检)测方法B.分析腐蚀监测周报、月报、年度报告,对发现的异常情况进行原因查找,制定处理措施C.推广应用先进的腐蚀监(检)测技术,提高腐蚀监(检)测结果的准确性与及时性D.在装置生产运行期间,开展设备设施腐蚀检查与评价工作 【正确答案】D
设备精密点检的内容包括( )。
浏览:271设备精密点检的内容包括( )。A.定期精密点检及异常诊断B.设备故障调查C.设备综合性调查D.施工记录,试运转会同E.购入关键零件F.精密点检器具的管理【正确答案】A、B、C、D、E、F
