人员问题处理的方法有( )。

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人员问题处理的方法有( )。A.明确人员岗位职责,确保每个人每天的工作开展有内容、有依据B.根据工艺的复杂程度和操作质量要求,明确每个岗位的人员上岗技能资格C.定期对人员开展培训,提升人员的责任、质量、安全、团队、成本意识,提高人员技能水平D.建立激励机制,激发作业人员的工作积极性 【正确答案】A、B、C、D

( )是针对班组工作中的问题召开的会议,由班组长与班组成员平等讨论,其目的是通过心理契约强化成员间目标任务的顺利完成。

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( )是针对班组工作中的问题召开的会议,由班组长与班组成员平等讨论,其目的是通过心理契约强化成员间目标任务的顺利完成。A.民主管理会B.民主生活会C.民主评议会D.员工自主管理活动 【正确答案】A