组织的知识的来源不限于标准规范、学术交流、从失败和成功中得到的经验教训;过程、产品和服务的改进结果;从顾客或外部供方收集的知识等。

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组织的知识的来源不限于标准规范、学术交流、从失败和成功中得到的经验教训;过程、产品和服务的改进结果;从顾客或外部供方收集的知识等。A.对B.错 【正确答案】A

人本管理思想所涉及的领域很广,覆盖了企业经营和运行过程中所有与人相关的方面,其中最为重要的应用场合有( )。

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人本管理思想所涉及的领域很广,覆盖了企业经营和运行过程中所有与人相关的方面,其中最为重要的应用场合有( )。A.发现员工特长或优势,为其发挥自身特长和优势提供环境和条件B.根据员工的工作岗位给予员工合适的授权,培育员工岗位成才C.鼓励员工在职责范围内实现自我管理D.构建组织共同愿景,进行员工职业生涯规划 【正确答案】A、B、C、D

以下属于班组长总结自己管理经验的方式为( )。

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以下属于班组长总结自己管理经验的方式为( )。A.系统地学习管理知识B.自己总结基本经验,由公司再从理论上给予提高C.实践中充实管理知识,运用管理的基本原理指导日常工作,善于总结,善于透过现象看本质D.先取得文凭,再提升管理能力 【正确答案】C