对用人单位的劳动保障监察，由用人单位( )的县级或者设区的市级人力资源社会保障行政部门管辖A.注册地B.用工所在地C.主要营业地D.劳动合同签订地 【正确答案】B

违反劳动保障法律、法规或者规章的行为在( )年内未被劳动保障行政部门发现，也未被举报、投诉的，劳动保障行政部门不再查处。A.1B.2C.3D.5 【正确答案】B

( )不属于劳动保障监察行政处罚（处理）决定书中应载明的事项。A.被处罚单位名称B.举报人身份信息C.法定代表人信息D.认定的违法事实和主要依据 【正确答案】B

用人单位自用工之日起( )未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。A.超过三个月不满一年B.超过六个月不满一年C.超过一个月不满一年D.超过二个月不满一年 【正确答案】C

被列入“黑名单”的用人单位未改正违法行为或者列入期间再次发生《拖欠农民工工资“黑名单”管理暂行办法》第五条规定情形的，面临的处罚是( )。A.自确定违法行为起，增加3年B.期满不予移出“黑名单”并自动续期1年C.期满不予移出“黑名单”并自动续期2年D.期满移出“黑名单”并另行处罚 【正确答案】C

用人单位首次被列入拖欠工资“黑名单”的期限为( )年，自作出列入决定之日起计算。A.1B.2C.3D.5 【正确答案】A

劳动保障监察案件结案后应建立档案。档案材料应当至少保存( )年。A.2B.3C.5D.7 【正确答案】B

根据《关于实施〈劳动保障监察条例〉若干规定》，回避决定应在收到申请之日起( )内作出。A.3个工作日B.5个工作日C.3日D.5日 【正确答案】A

劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日起( )内完成。A.30日B.30个工作日C.60日D.60个工作日 【正确答案】D

劳动保障监察员进行调查、检查时，不属于其应承担的义务是( )。A.依法履行职责，秉公执法B.保守在履行职责过程中获知的商业秘密C.为举报人保密D.为被举报人保密 【正确答案】D

对于用人单位的劳动保障监察，由用人单位( )的县级或者设区的市级劳动保障行政部门管辖。A.总部驻地B.工商注册地C.经营所在地D.用工所在地 【正确答案】D

劳动保障行政部门立案调查完成，应在( )内作出行政处罚（行政处理或者责令改正）或者撤销立案决定。A.15日B.15个工作日C.30日D.30个工作日 【正确答案】B