任何组织或个人不得招用未满几周岁的未成年人以及国家法律、行政法规规定不得招用的其他人员？A.14周岁B.16周岁C.12周岁D.18周岁 【仅供参考】B

企业应定期进行下列哪一事项，必要时应引入外部的验证，及时发现不足并改进？A.合法审查B.合规审查C.内部审查D.外部审查 【仅供参考】C

《劳动合同法》第几条规定，国务院劳动行政部门负责全国劳动合同制度实施的监督管理？A.七十二条B.七十三条C.五十三条D.五十二条 【仅供参考】B

以哪种形式任命部门内部的一名或几名员工为合规联络人的情况最为常见？A.公开B.全职C.兼职D.秘密 【仅供参考】A

西班牙、意大利等国将合规机制写入刑法，将其作为对企业犯罪案件进行下列哪一选项的法定事由？A.暂缓起诉B.罪轻抗辩C.无罪抗辩D.不起诉 【仅供参考】C

我国目前开展的涉诉企业合规不起诉制度的描述，下列哪一选项是正确的？A.放过那个企业，追究相应责任人B.放过企业家，追究那个企业C.追究那个企业，又追究那个企业家D.既放过那个企业，又放过企业家 【仅供参考】D

认为符合合规要求、达到下列哪一选项的，可以依法作出不批捕、不起诉、缓刑量刑建议等决定？A.合规承诺B.合规目的C.合规标准D.合规底线 【仅供参考】A

典型案例中披露的涉案事实来看，百分之多少以上的案件都是重罪案件？A.90%B.80%C.70%D.60% 【仅供参考】D

哪一个国家的企业合规也是通过激励措施适用范围的扩大而逐步被企业接受或者说是倒逼企业开展合规建设？A.美国B.日本C.澳大利亚D.意大利 【仅供参考】A

劳动合同期限不满几个月的劳动合同不得约定试用期？A.三个月B.两个月C.一个月D.六个月 【仅供参考】A

下列哪一项可以向应聘者直接或间接地表明而拒绝对其应聘或录用？A.身高B.体重C.婚姻状况D.个人负面经历 【仅供参考】D

企业劳动用工合规可能涉及的刑事犯罪不包括？A.受贿罪B.拒不支付劳动报酬罪C.强迫劳动罪D.雇用童工从事危重劳动罪 【仅供参考】A