个人加入组织的目的是为了（） A.实现自己的个人目标B.实现组织的共同目标C.与他人分工协作D.克服个人力量的局限性正确答案：实现自己的个人目标

影响组织创立的关键因素包括（） A.发起人、协作意愿、顺畅沟通B.组织成员、组织目标、组织结构C.领导人、组织成员、组织规章D.一群人、相互协作意愿、共同目标正确答案：发起人、协作意愿、顺畅沟通

组织的构成要素包括（） A.组织成员、组织目标、组织结构B.领导人、组织成员、组织目标C.组织成员、组织目标、顺畅沟通D.领导人、组织成员、组织结构正确答案：组织成员、组织目标、组织结构

组织产生的原因是（） A.为了实现靠个人力量无法实现的目标B.为了进行分工协作C.为了团结起来D.为了完成一定的任务E.为了实现组织目标正确答案：为了实现靠个人力量无法实现的目标

处理管理问题应该统筹兼顾、综合考虑，这遵循了管理的哪一条基本原理（） A.适度原理B.效益原理C.人本原理D.系统原理正确答案：系统原理

管理的基本方法是（） A.理性分析B.直觉判断C.理性分析+直觉判断D.权力+组织文化正确答案：理性分析+直觉判断

航行于大海上的船只依靠舵手对航向的不断修正，方能平安到达目的地。球队教练在赛中换人或利用“暂停”指示队员改变战术、赛后总结经验教训，都是为了球队取得期望的“成就”。企业生产中，若发现某产品的单位变动成本超过了某一水平，管理者则要分析原因是原材料涨价，还是工人劳动生产率降低等，以便采取一定措施，使成本降下来。这些（）。 A.分别是管理的计划、领导和控制职能B.分别是管理的领导、组织和控制职能C.分别是管理的领导、组织和计划职能D.都是管理的控制职能正确答案：都是管理的控制职能

企业在销售产品时，需要预估货款回收的可能性。信用审核部门力图以一种低成本的方式准确处理有关客户资信材料，但因为速度太慢，使许多客户另觅他处购货。从管理角度而言，该项信用审核工作可以说是（） A.只顾效益，不顾效率B.只顾效率，不顾效益C.效率与效益兼顾D.效率与效益都没有正确答案：效率与效益都没有

根据管理的基本思维方式，具体解决管理问题时的切入点应该是（） A.认识自我，改变自我B.具体问题，具体分析C.目标导向，抓住关键D.解放思想，开拓创新正确答案：认识自我，改变自我

以下管理的基本原理不包括（） A.权变原理B.人本原理C.系统原理D.效益原理E.适度原理正确答案：权变原理

在管理四大职能中，最具艺术性的管理职能是（）职能 A.计划B.组织C.领导D.控制正确答案：领导

以下关于管理有效性说法，错误的是（） A.“如何做”与“做什么”相比，“如何做”更重要。B.管理有效性需要考虑道德性C.管理效率的提升与管理过程优化密切相关D.管理的有效性要求以比较经济的方法做有助于目标实现的事E.有效的管理，既要讲究过程，又要注重结果。正确答案：“如何做”与“做什么”相比，“如何做”更重要。