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「大众日报」2022工会法律法规知识竞赛(工会劳动法律监督条例)

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1.《山东省工会劳动法律监督条例》施行日期是____。
A.2021年7月29日
B.2021年9月1日
C.2021年10月1日
D.2021年12月31日

【正确答案】C

2.《山东省工会劳动法律监督条例》所称工会劳动法律监督,是指工会依法对用人单位遵守劳动法律、法规,保障职工合法权益情况进行的有组织的____监督。
A.人民
B.群众
C.行政
D.基层

【正确答案】B

3.《山东省工会劳动法律监督条例》中规定,____负责组织、指导、协调和实施本行政区域或者本产业的工会劳动法律监督。
A.上级工会
B.同级工会
C.基层工会
D.地方总工会或者地方产业工会

【正确答案】D

4.《山东省工会劳动法律监督条例》中规定,____负责实施本单位或者本区域的工会劳动法律监督。
A.上级工会
B.同级工会
C.基层工会
D.地方总工会或者地方产业工会

【正确答案】C

5.《山东省工会劳动法律监督条例》中规定,县级以上人民政府应当健全与____联席会议制度,在研究制定劳动就业、工资、劳动安全与健康、社会保险等涉及职工切身利益的政策措施时,应当听取____意见
A.上级工会
B.同级地方总工会
C.同级地方产业工会
D.基层工会

【正确答案】B

6.《山东省工会劳动法律监督条例》中规定,县级以上人民政府____部门应当会同同级地方总工会和企业联合会、工商业联合会等企业代表组织,完善协调劳动关系三方机制,共同研究解决工会劳动法律监督方面的重大问题。
A.人力资源社会保障
B.司法行政
C.市场监督管理
D.住房城乡建设

【正确答案】A

7.《山东省工会劳动法律监督条例》中规定,人力资源社会保障等有关部门对劳动法律、法规执行情况进行专项检查时,应当邀请____参加。
A.上级工会
B.同级工会
C.基层工会
D.同级地方总工会

【正确答案】D

8.《山东省工会劳动法律监督条例》中规定,工会与____应当建立协商制度,定期就涉及职工合法权益事项进行协商,积极协调劳动关系,化解劳动纠纷。
A.人民法院
B.用人单位
C.行政机关
D.仲裁机关

【正确答案】B

9.《山东省工会劳动法律监督条例》中规定,工会应当____职工遵守用人单位的规章制度,履行劳动合同,引导职工依法表达合理诉求。
A.教育
B.引导
C.支持
D.鼓励

【正确答案】A

10.《山东省工会劳动法律监督条例》中规定,用人单位应当____工会依法实施劳动法律监督。
A.教育
B.引导
C.支持
D.配合

【正确答案】D

11.《山东省工会劳动法律监督条例》中规定,用人单位未建立工会的,由____在用人单位聘请职工担任工会劳动法律监督员,承担所在单位工会劳动法律监督工作。
A.上级工会
B.同级工会
C.基层工会
D.同级地方总工会

【正确答案】A

12.《山东省工会劳动法律监督条例》中规定,有____名以上女职工的用人单位应当至少设一名女性工会劳动法律监督员。
A.三
B.五
C.十
D.十五

【正确答案】A

13.《山东省工会劳动法律监督条例》中规定,工会劳动法律监督员任期与____委员会任期相同,特邀工会劳动法律监督员聘期根据聘请协议确定。
A.上级工会
B.同级工会
C.基层工会
D.同级地方总工会

【正确答案】B

14.《山东省工会劳动法律监督条例》中规定,工会劳动法律监督员名单应当报____劳动法律监督委员会备案。
A.上一级工会
B.同一级工会
C.基层工会
D.同级地方总工会

【正确答案】A

15.《山东省工会劳动法律监督条例》中规定,对依法履行职责的工会劳动法律监督员实施侮辱、诽谤或者人身伤害、财产侵害等行为,构成违反治安管理行为的,由____依法给予治安管理处罚;危及人身、财产安全或者造成人身损害、财产损失的,依法承担民事责任;构成犯罪的,依法追究刑事责任。
A.公安机关
B.人民法院
C.人民检察院
D.人社局

【正确答案】A

16.《山东省工会劳动法律监督条例》中规定,工会不履行或者不按照规定履行劳动法律监督职责的,由____工会向其发出督办函,督促其依法履行职责。
A.上级
B.上一级
C.地方
D.基层

【正确答案】B

17.《山东省工会劳动法律监督条例》中规定,工会劳动法律监督员不履行或者不按照规定履行职责的,由____工会责令改正;情节严重的,取消其工会劳动法律监督员资格,并不得再次担任工会劳动法律监督员。
A.同级
B.上级
C.基层
D.地方

【正确答案】A

18.《山东省工会劳动法律监督条例》中规定,____总工会负责免费培训工会劳动法律监督员,对考核合格的,颁发《工会劳动法律监督员证书》。
A.同级
B.上级
C.基层
D.地方

【正确答案】D

19.《山东省工会劳动法律监督条例》中规定,工会劳动法律监督员因任职期满或者变更、解除、终止劳动合同等原因,不再担任工会劳动法律监督员的,____其《工会劳动法律监督员证书》。
A.注销
B.收回
C.吊销
D.废除

【正确答案】B

20.《山东省工会劳动法律监督条例》中规定,工会劳动法律监督委员会由____名以上工会劳动法律监督员组成,主任由工会主席或者副主席担任,其他工会劳动法律监督员从同级工会会员中推选产生。
A.一
B.二
C.三
D.四

【正确答案】C

21.《山东省工会劳动法律监督条例》中规定,县级以上人民政府应当健全与同级地方总工会联席会议制度,在研究制定劳动就业、工资、劳动安全与健康、社会保险等涉及职工切身利益的政策措施时,应当听取____地方总工会意见。
A.同级
B.上级
C.基层
D.地方

【正确答案】A

22.《山东省工会劳动法律监督条例》中规定,____以上人民政府人力资源社会保障、发展改革、公安、司法行政、住房城乡建设、卫生健康、应急管理、市场监督管理、医疗保障等有关部门以及税务机关,应当与同级地方总工会建立劳动法律监督协作机制,按照各自职责支持工会依法开展劳动法律监督。
A.区级
B.市级
C.县级
D.省级

【正确答案】C

23.《山东省工会劳动法律监督条例》中规定,工会劳动法律监督委员会在同级工会领导下开展劳动法律监督工作,并接受上一级工会劳动法律监督委员会的____指导。
A.法律
B.专业
C.业务
D.行政

【正确答案】C

24.《山东省工会劳动法律监督条例》中规定,地方总工会、地方产业工会、基层工会可以聘请相关专家学者担任____工会劳动法律监督员。
A.特邀
B.特别
C.专业
D.兼职

【正确答案】A

25.《山东省工会劳动法律监督条例》中规定,特邀工会劳动法律监督员聘期根据____确定。
A.劳动合同
B.聘请协议
C.聘用合同
D.兼职协议

【正确答案】B

26.《山东省工会劳动法律监督条例》中规定,地方总工会负责____培训工会劳动法律监督员,对考核合格的,颁发《工会劳动法律监督员证书》。
A.委托第三方
B.免费
C.付费
D.有偿

【正确答案】B

27.《山东省工会劳动法律监督条例》中规定,工会劳动法律监督员名单应当报上一级工会劳动法律监督委员会____。
A.批准
B.备案
C.通过
D.表决

【正确答案】B

28.《山东省工会劳动法律监督条例》中规定,工会劳动法律监督委员会可以通过实地检查、网络巡查、风险评估等方式开展____活动,排查劳动关系风险隐患;对发现的重大劳动关系风险隐患,应当通过同级工会及时向上一级工会报告。
A.法律援助
B.普法大讲堂
C.劳动用工法治体检
D.工资集体协商

【正确答案】C

29.《山东省工会劳动法律监督条例》中规定,工会劳动法律监督委员会接到对用人单位违反劳动法律、法规的投诉举报,应当进行登记。经审查,投诉举报事项属于工会劳动法律监督范围的,应当开展调查,并自接到投诉举报之日起____个工作日内完成调查
A.十五
B.二十
C.二十五
D.三十

【正确答案】D

30.《山东省工会劳动法律监督条例》中规定,对不属于工会劳动法律监督范围或者已经由行政机关、仲裁机构、人民法院受理的投诉举报事项,不予受理,并自接到投诉举报之日起____个工作日内告知实名投诉人、举报人。
A.五
B.十
C.十五
D.二十

【正确答案】A

31.《山东省工会劳动法律监督条例》所称工会劳动法律监督,是指工会依法对____遵守劳动法律、法规,保障职工合法权益情况进行的有组织的群众监督。
A.企业
B.机关、事业单位
C.社会组织
D.用人单位

【正确答案】D

32.《山东省工会劳动法律监督条例》中规定基层工会负责实施____的工会劳动法律监督。
A.本单位
B.本区域
C.本单位或者本区域
D.本行政区域或者本产业

【正确答案】C

33.《山东省工会劳动法律监督条例》中规定____应当将构建和谐劳动关系纳入国民经济和社会发展规划、政府目标责任考核体系,依法支持工会实施劳动法律监督。
A.县级以上人民政府
B.县级人民政府
C.设区的市级以上人民政府
D.设区的市级人民政府

【正确答案】A

34.《山东省工会劳动法律监督条例》中规定,人力资源社会保障等有关部门在处理重大劳动保障违法案件时,应当听取____意见。
A.上级地方总工会
B.上一级地方总工会
C.同级地方总工会
D.下一级地方总工会

【正确答案】C

35.《山东省工会劳动法律监督条例》中规定,人力资源社会保障等有关部门对劳动法律、法规执行情况进行____时,应当同级地方总工会邀请参加。
A.专项检查
B.专项调查
C.专项督查
D.专项巡查

【正确答案】A

36.《山东省工会劳动法律监督条例》中规定,用人单位____配合工会依法实施劳动法律监督。
A.应当
B.可以
C.适当
D.无须

【正确答案】A

37.工会____教育职工遵守用人单位的规章制度,履行劳动合同,引导职工依法表达合理诉求。
A.应当
B.可以
C.适当
D.无须

【正确答案】A

38.《山东省工会劳动法律监督条例》中规定,地方总工会、地方产业工会、基层工会____设立工会劳动法律监督委员会。
A.应当
B.可以
C.适时
D.无须

【正确答案】A

39.《山东省工会劳动法律监督条例》中规定,工会劳动法律监督委员会在同级工会领导下开展劳动法律监督工作,并接受上一级工会劳动法律监督委员会的____。
A.垂直指导
B.业务指导
C.垂直监督
D.业务监督

【正确答案】B

40.《山东省工会劳动法律监督条例》中规定,工会劳动法律监督委员会在同级工会领导下开展劳动法律监督工作,并接受上一级工会____的业务指导。
A.主席
B.副主席
C.劳动法律监督委员会
D.经费审查委员会

【正确答案】C

41.《山东省工会劳动法律监督条例》中规定,用人单位未建立工会的,由上级工会在用人单位聘请____担任工会劳动法律监督员,承担所在单位工会劳动法律监督工作。
A.人力资源部门负责人
B.领导干部
C.职工
D.退休职工

【正确答案】C

42.《山东省工会劳动法律监督条例》中规定,地方总工会、地方产业工会劳动法律监督委员会要履行提请同级工会向用人单位发出____的职责。
A.《工会劳动法律监督意见书》
B.《工会劳动法律监督建议书》
C.《工会劳动司法监督意见书》
D.《工会劳动行政监督意见书》

【正确答案】A

43.《山东省工会劳动法律监督条例》中规定,地方总工会、地方产业工会劳动法律监督委员会要履行提请____向用人单位发出《工会劳动法律监督意见书》的职责。
A.同级地方人民政府人力资源社会保障等有关部门
B.同级工会
C.上级工会
D.上一级工会

【正确答案】B

44.《山东省工会劳动法律监督条例》中规定,地方总工会、地方产业工会劳动法律监督委员会要履行提请同级地方总工会向同级人民政府人力资源社会保障等有关部门发出____的职责。
A.《工会劳动法律监督意见书》
B.《工会劳动法律监督建议书》
C.《工会劳动司法监督意见书》
D.《工会劳动行政监督意见书》

【正确答案】B

45.《山东省工会劳动法律监督条例》中规定,地方总工会、地方产业工会劳动法律监督委员会要履行提请____向同级人民政府人力资源社会保障等有关部门发出《工会劳动法律监督建议书》的职责。
A.上级总工会
B.上一级总工会
C.同级地方总工会
D.上一级总工会劳动法律监督委员会

【正确答案】C

46.《山东省工会劳动法律监督条例》中规定,基层工会劳动法律监督委员会要履行组织宣传劳动法律、法规,对用人单位遵守劳动法律、法规情况进行____的职责。
A.领导
B.监督
C.指导
D.投诉

【正确答案】B

47.《山东省工会劳动法律监督条例》中规定,基层工会劳动法律监督委员会要履行提请同级工会向用人单位发出____的职责。
A.《工会劳动法律监督意见书》
B.《工会劳动法律监督建议书》
C.《工会劳动司法监督意见书》
D.《工会劳动行政监督意见书》

【正确答案】A

48.《山东省工会劳动法律监督条例》中规定,基层工会劳动法律监督委员会要履行提请____向用人单位发出《工会劳动法律监督意见书》的职责。
A.上级工会劳动法律监督委员会
B.上级工会
C.同级工会
D.上一级工会

【正确答案】C

49.《山东省工会劳动法律监督条例》中规定,工会劳动法律监督委员会主任由____担任。
A.法人代表
B.法务部门负责人
C.工会主席或者副主席
D.普通工会会员

【正确答案】C

50.《山东省工会劳动法律监督条例》中规定,工会劳动法律监督委员会主任由工会主席或者副主席担任,其他工会劳动法律监督员从同级工会会员中____产生。
A.投票
B.推荐
C.选举
D.推选

【正确答案】D

51.《山东省工会劳动法律监督条例》中规定,工会劳动法律监督委员会主任由工会主席或者副主席担任,其他工会劳动法律监督员从____会员中推选产生。
A.下级工会
B.下一级工会
C.同级工会
D.新入会

【正确答案】C

52.《山东省工会劳动法律监督条例》中规定,有三名以上女职工的用人单位,____至少设一名女性工会劳动法律监督员。
A.应当
B.可以
C.适当
D.无须

【正确答案】A

53.《山东省工会劳动法律监督条例》中规定,地方总工会、地方产业工会、基层工会____聘请相关专家学者担任特邀工会劳动法律监督员。
A.应当
B.可以
C.不得
D.无须

【正确答案】B

54.根据《山东省工会劳动法律监督条例》,地方总工会、地方产业工会、基层工会可以聘请____担任特邀工会劳动法律监督员。
A.销售员张某
B.返乡农民工李某
C.律师王某
D.外籍人员

【正确答案】C

55.《山东省工会劳动法律监督条例》中规定,工会劳动法律监督员任期____。
A.长于同级工会委员会
B.与同级工会委员会任期相同
C.可以协议约定
D.终身制

【正确答案】B

56.《山东省工会劳动法律监督条例》中规定,地方总工会负责____工会劳动法律监督员,对考核合格的,颁发《工会劳动法律监督员证书》。
A.有偿培训
B.免费培训
C.直接考核
D.委托第三方

【正确答案】B

57.《山东省工会劳动法律监督条例》中规定,工会劳动法律监督委员会对发现的重大劳动关系风险隐患,应当通过同级工会及时向____报告。
A.上级工会
B.上一级工会
C.上一级工会劳动法律监督委员会
D.同级当地人民政府相关部门

【正确答案】B

58.《山东省工会劳动法律监督条例》中规定,工会劳动法律监督委员会对发现的重大劳动关系风险隐患,____通过同级工会及时向上一级工会报告。
A.应当
B.可以
C.不得
D.无须

【正确答案】A

59.《山东省工会劳动法律监督条例》中规定,任何单位和个人对违反劳动法律、法规的行为,有权向____投诉举报。
A.工会经费审查委员会
B.工会劳动法律监督委员会
C.工会女职工委员会
D.工会会员大会或工会会员代表大会

【正确答案】B

60.《山东省工会劳动法律监督条例》中规定,工会劳动法律监督委员会对投诉人、举报人信息____予以保密。
A.应当
B.可以
C.适当
D.无须

【正确答案】A

61.《山东省工会劳动法律监督条例》中规定,工会劳动法律监督委员会接到对用人单位违反劳动法律、法规的投诉举报,应当进行____。经____,投诉举报事项属于工会劳动法律监督范围的,应当开展____,并自接到投诉举报之日起三十个工作日内完成调查;对属于工会劳动法律监督范围或者已经由行政机关、仲裁机构、人民法院受理的投诉举报事项,不予____,并自接到投诉举报之日起五个工作日内告知实名投诉人、举报人。
A.登记、受理、审查、调查
B.受理、登记、审查、调查
C.登记、审查、调查、受理
D.登记、审查、受理、调查

【正确答案】C

62.《山东省工会劳动法律监督条例》中规定,工会劳动法律监督员对用人单位进行调查时,应当不少于两人;工会劳动法律监督员只有一人的,由____指派工会劳动法律监督员参加调查。
A.上一级工会劳动法律监督委员会
B.上一级工会
C.上级工会
D.同级工会主席

【正确答案】A

63.《山东省工会劳动法律监督条例》中规定,用人单位违反劳动法律、法规,发生劳动争议的,工会劳动法律监督委员会依法组织职工和用人单位____解决。
A.协商
B.调解
C.仲裁
D.诉讼

【正确答案】A

64.某企业违反劳动法律、法规,与职工张某发生劳动争议,该企业的工会____可以依法组织张某和本企业行政方协商解决。
A.会员大会或会员代表大会
B.劳动法律监督委员会
C.经费审查委员会
D.女职工委员会

【正确答案】B

65.《山东省工会劳动法律监督条例》中规定,用人单位应当自收到《工会劳动法律监督意见书》之日起____内,向发出《工会劳动法律监督意见书》的工会作出书面答复,说明情况并提出整改措施。
A.十五日
B.十五个工作日
C.三十日
D.三十个工作日

【正确答案】B

66.《山东省工会劳动法律监督条例》中规定,用人单位应当自收到《工会劳动法律监督意见书》之日起十五个工作日内,向发出《工会劳动法律监督意见书》的工会作出____答复,说明情况并提出整改措施。
A.书面
B.口头
C.书面和口头
D.书面或口头

【正确答案】A

67.《山东省工会劳动法律监督条例》中规定,工会劳动法律监督委员会应当在结案后____内向实名投诉人、举报人反馈处理情况。
A.七个工作日
B.十个工作日
C.十五个工作日
D.三十个工作日

【正确答案】B

68.《山东省工会劳动法律监督条例》中规定,工会开展劳动法律监督所需经费纳入____预算。
A.同级工会
B.上级工会
C.上一级工会
D.下一级工会

【正确答案】A

69.根据《山东省工会劳动法律监督条例》,下列表述错误的一项是:____。
A.基层工会负责实施本单位或者本区域的工会劳动法律监督
B.用人单位应当配合工会依法实施劳动法律监督
C.县级以上人民政府在研究制定劳动就业、工资、劳动安全与健康、社会保险等涉及职工切身利益的政措施时,应当听取上一级地方总工会意见
D.工会应当教育职工遵守用人单位的规章制度,履行劳动合同,引导职工依法表达合理诉求

【正确答案】C

70.《山东省工会劳动法律监督条例》中规定,____应当设立工会劳动法律监督委员会。工会劳动法律监督委员会在同级工会领导下开展劳动法律监督工作,并接受上一级工会劳动法律监督委员会的业务指导。
A.地方总工会
B.地方产业工会
C.基层工会
D.地方总工会、地方产业工会、基层工会

【正确答案】D

71.《山东省工会劳动法律监督条例》中规定,工会劳动法律监督遵循____的原则。
A.依法规范
B.客观公正
C.依靠职工
D.尊重权益

【正确答案】A、B、C、D

72.《山东省工会劳动法律监督条例》中规定,地方总工会或者地方产业工会负责____本行政区域或者本产业的工会劳动法律监督。
A.组织
B.指导
C.协调
D.实施

【正确答案】A、B、C、D

73.《山东省工会劳动法律监督条例》中规定,县级以上人民政府应当健全与同级地方总工会联席会议制度,在研究制定____等涉及职工切身利益的政策措施时,应当听取同级地方总工会意见。
A.劳动就业
B.工资
C.劳动安全与健康
D.社会保险

【正确答案】A、B、C、D

74.根据《山东省工会劳动法律监督条例》,对监督组织表述正确的是:____。
A.地方总工会、地方产业工会、基层工会应当设立工会劳动法律监督委员会
B.工会劳动法律监督委员会在同级工会领导下开展劳动法律监督工作,并接受上一级工会劳动法律监督委员会的垂直领导
C.用人单位未建立工会的,由上级工会在用人单位聘请职工担任工会劳动法律监督员
D.工会劳动法律监督委员会由三名以上工会劳动法律监督员组成,主任由工会主席或者副主席担任,其他工会劳动法律监督员从同级工会会员中推选产生

【正确答案】A、C、D

75.《山东省工会劳动法律监督条例》中规定,下列属于基层工会劳动法律监督委员会职责的有____:
A.组织宣传劳动法律、法规,指导和支持下级工会劳动法律监督工作;
B.提请同级工会向用人单位发出《工会劳动法律监督意见书》;
C.向同级工会和上一级工会劳动法律监督委员会报告监督工作情况,办理上一级工会劳动法律监督委员会交办的事项。
D.组织宣传劳动法律、法规,对用人单位遵守劳动法律、法规情况进行监督;

【正确答案】B、C、D

76.《山东省工会劳动法律监督条例》中规定,工会劳动法律监督员应当具备下列条件____。
A.具有较高的政治觉悟
B.熟悉劳动法律、法规,具备履职能力
C.公道正派,责任心强
D.奉公守法,清正廉洁

【正确答案】A、B、C、D

77.《山东省工会劳动法律监督条例》中规定,工会劳法律监督委员会可以通过____等方式开展劳动用工法治体检活动,排查劳动关系风险隐患;对发现的重大劳动关系风险隐患,应当通过同级工会及时向上一级工会报告。
A.实地检查
B.网络巡查
C.风险评估
D.谈心谈话

【正确答案】A、B、C

78.《山东省工会劳动法律监督条例》中规定,地方总工会可以通过设立____等方式为工会劳动法律监督委员会履行职责提供法律服务。
A.法律援助
B.法律顾问
C.聘请律师
D.购买服务

【正确答案】B、C、D

79.《山东省工会劳动法律监督条例》中规定,县级以上人民政府应当推进劳动法律监督信息网络平台建设,实现工会劳动法律监督与____等信息的互联互通。
A.劳动保障行政处罚
B.劳动争议调解仲裁
C.劳动争议诉讼
D.从业禁止

【正确答案】A、B、C、D

80.《山东省工会劳动法律监督条例》中规定,对在工会劳动法律监督工作中做出突出贡献的单位和个人,按照国家和本省有关规定给予____。
A.表彰
B.奖励
C.晋升
D.激励

【正确答案】A、B

81.《山东省工会劳动法律监督条例》中规定,用人单位违反《山东省工会劳动法律监督条例》规定,有下列____行为之一的,由县级以上人民政府人力资源社会保障部门责令改正,依法予以处理:
A.拒绝或者阻挠工会劳动法律监督的
B.无正当理由拒绝向工会及其劳动法律监督委员会或者工会劳动法律监督员提供相关资料的
C.提供虚假资料或者隐匿、毁灭资料的
D.对依法履行职责的工会劳动法律监督员进行打击报复的

【正确答案】A、B、C、D

82.《山东省工会劳动法律监督条例》中规定,____可以聘请相关专家学者担任特邀工会劳动法律监督员。
A.地方总工会
B.未建立工会的用人单位
C.地方产业工会
D.基层工会

【正确答案】A、C、D

83.《山东省工会劳动法律监督条例》中规定,下列属于地方总工会、地方产业工会劳动法律监督委员会职责的有____:
A.组织宣传劳动法律、法规,指导和支持下级工会劳动法律监督工作
B.受理、交办对用人单位违反劳动法律、法规,侵犯职工合法权益的投诉举报,接受下一级工会劳动法律监督委员会或者工会劳动法律监督员提交的用人单位违反劳动法律、法规的报告,并根据情况组织调查处理
C.向同级工会和上一级工会劳动法律监督委员会报告监督工作情况,办理上一级工会劳动法律监督委员会交办的事项
D.提请同级工会向用人单位发出《工会劳动法律监督意见书》;提请同级地方总工会向同级人民政府人力资源社会保障等有关部门发出《工会劳动法律监督建议书》

【正确答案】A、B、C、D

84.《山东省工会劳动法律监督条例》中规定,基层工会劳动法律监督委员履行____规定的职责确有困难的,可以由同级工会提请上一级工会代为履行。
A.组织宣传劳动法律、法规,对用人单位遵守劳动法律、法规情况进行监督
B.受理对用人单位违反劳动法律、法规,侵犯职工合法权益行为的投诉举报,接受工会劳动法律监督员提交的用人单位违反劳动法律、法规的报告,并根据情况组织调查处理
C.提请同级工会向用人单位发出《工会劳动法律监督意见书》
D.向同级工会和上一级工会劳动法律监督委员会报告监督工作情况,办理上一级工会劳动法律监督委员会交办的事项

【正确答案】B、C

85.《山东省工会劳动法律监督条例》中规定,地方总工会、地方产业工会劳动法律监督委员会要履行向____、____报告监督工作情况的职责。
A.同级工会
B.上一级工会
C.上一级工会劳动法律监督委员会
D.上级工会劳动法律监督委员会

【正确答案】A、C

86.县级以上人民政府人力资源社会保障部门应当会同同级____和____、____等企业代表组织,完善协调劳动关系三方机制,共同研究解决工会劳动法律监督方面的重大问题。
A.地方总工会
B.企业联合会
C.工商业联合会
D.地方产业工会

【正确答案】A、B、C

87.下列属于工会劳动法律监督实施内容的有____。
A.平等就业情况
B.劳动合同的订立、履行、变更、解除或者终止情况
C.集体协商和集体合同的订立、履行情况
D.工资支付、最低工资、加班工资、福利待遇规定执行情况

【正确答案】A、B、C、D

88.下列属于工会劳动法律监督实施内容的有____。
A.工作时间、休息、休假制度执行情况
B.安全生产、职业病防治规定和强制性国家标准执行情况,对生产安全事故、职业病危害事故等处理情况
C.养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险规定和职工救助执行情况
D.女职工、未成年工和残疾职工等特殊保护规定执行情况;禁止使用童工规定执行情况

【正确答案】A、B、C、D

89.下列属于工会劳动法律监督实施内容的有____。
A.防止和制止利用职权、从属关系等实施性骚扰规定执行情况
B.职工大会、职工代表大会等保障职工权益的民主管理制度的建立和执行情况
C.职工教育培训及其经费提取、使用情况
D.直接涉及职工利益的用人单位内部管理制度的制定、修改和执行情况以及重大事项的决定和执行情况

【正确答案】A、B、C、D

90.工会劳动法律监督委员会接到对用人单位违反劳动法律、法规的投诉举报,应当进行登记。经审查,投诉举报事项属于工会劳动法律监督范围的,应当开展调查,并自接到投诉举报之日起三十个工作日内完成调查;对不属于工会劳动法律监督范围或者已经由____受理的投诉举报事项,不予受理,并自接到投诉举报之日起五个工作日内告知实名投诉人、举报人。
A.人民政府
B.行政机关
C.仲裁机构
D.人民法院

【正确答案】B、C、D

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