企业在设定战略目标时，需要综合考虑的因素有（）浏览：462 企业在设定战略目标时，需要综合考虑的因素有（） A.所在行业的平均水平B.企业过去和现在已经达成的目标C.所在行业的最优水平或标杆业绩D.市场竞争程度和竞争对手的实力E.依据使命和愿景，企业应该达到的水平正确答案：所在行业的平均水平；企业过去和现在已经达成的目标；市场竞争程度和竞争对手的实力；依据使命和愿景，企业应该达到的水平 相关文章 企业在风险承受能力之内经营，能够使其在风险偏好之内向管理层提供更大的保证，进而对企业实现其目标提供更高程度的保证。（） 企业在风险承受能力之内经营，能够使其在风险偏好之内向管理层提供更大的保证，进而对企业实现其目标提供更高程度的保证。（） A.正确B.错误正确答案：正确 目标设定是否科学、有效，取决于其是否符合企业的（） 目标设定是否科学、有效，取决于其是否符合企业的（） A.风险偏好B.企业的发展规模C.风险承受度D.AC两者均是正确答案：AC两者均是 治理结构主要服务于促进企业实现发展战略、保证经营合法合规；而内部机构则主要服务于另外三类控制目标，即保证企业资产安全、保证财务报告及相关信息真实完整、提高经营效率和效果。因此二者是相互区别的，并没有联系 治理结构主要服务于促进企业实现发展战略、保证经营合法合规；而内部机构则主要服务于另外三类控制目标，即保证企业资产安全、保证财务报告及相关信息真实完整、提高经营效率和效果。因此二者是相互区别的，并没有联系 A.正确B.错误正确答案：错误 关于企业人力资源管理内部控制，下列说法错误的有（） 关于企业人力资源管理内部控制，下列说法错误的有（） A.企业在选拔员工时，应当切实做到因人设岗、以人选岗，确保选聘人员能够胜任岗位职责要求B.企业对经考核确定不能胜任岗位要求的员工，应直接解除劳动合同C.企业人力资源管理风险包括人力资源退出机制不当，可能导致法律诉讼或企业声誉受损D.对于具备足够业务能力和忠诚度的员工，向其提供走向管理层的机会正确答案：企业在选拔员工时，应当切实做到因人设岗、以人选岗，确保选聘人员能够胜任岗位职责要求；企业对经考核确定不能胜任岗位要求的员工，应直接解除劳动合同 下列各项中，表明内部控制环境存在缺陷的有（） 下列各项中，表明内部控制环境存在缺陷的有（） A.甲企业为上市公司，其关键管理人员在母公司兼职，在该人员的指令下，上市公司承担了本应由母公司承担的捐款任务B.乙企业为降低生产成本，减少环保投人，致使大量污水排入周边C.丙企业设立审计委员会，负责监督公司内部控制的有效实施和内部控制自我评价情况D.丁企业的企业文化是“不惜一切代价做大市场”正确答案：甲企业为上市公司，其关键管理人员在母公司兼职，在该人员的指令下，上市公司承担了本应由母公司承担的捐款任务；乙企业为降低生产成本，减少环保投人，致使大量污水排入周边；丁企业的企业文化是“不惜一切代价做大市场”
