根据《女职工劳动保护特别规定》,用人单位不得因女职工( )降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。

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根据《女职工劳动保护特别规定》,用人单位不得因女职工( )降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。
A.离婚
B.怀孕
C.生育
D.哺乳

【正确答案】B、C、D

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