经过培训或调整岗位劳动者仍不能胜任工作,用人单位可解除劳动合同,但是应当提前多长时间通知劳动者本人?

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经过培训或调整岗位劳动者仍不能胜任工作,用人单位可解除劳动合同,但是应当提前多长时间通知劳动者本人?
A.30日
B.10日
C.15日

【正确答案】A

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