根据《劳动合同法》,用人单位以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使劳动者在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的,劳动合同的效力为( )。

浏览:602

根据《劳动合同法》,用人单位以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使劳动者在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的,劳动合同的效力为( )。
A.无效
B.效力待定
C.可撤销

【正确答案】A

拍照、语音快速搜题神器
点击继续查找该题库答案

发表评论