阿米特·埃奇奥尼基于权变理论的基本假设，界定了影响组织及员工的三种权力类型( )
A.强制型(coercive)、酬劳型(remunerative)、功利型(calculative)
B.酬劳型(remunerative)、规范型(normative)、功利型(calculative)
C.强制型(coercive)、酬劳型(remunerative)、规范型(normative)
D.强制型(coercive)、规范型(normative)、功利型(calculative)

【仅供参考】C