培养高执行力团队的管理方式有:（） A.设定目标 B.找到最优路径 C.调用资源 D.给足股票 正确答案：ABC

团队执行力低的主要原因： A.没给足报酬 B.没找对人 C.创始人没管理好 D.目标和执行路径设定不清晰 正确答案：BD

激励基层员工，特别是90后员工的有效方法包括： A.给予充分成长空间 B.开足够高的工资C创造宽松的工作环境 D.更加开放的管理方式 正确答案：ACD

创业者应该如何选择投资人： A.选择战略投资人 B.选择财务投资人 C.早期选择财务投资人，中后期选择战略投资人 D.早期选择战略投资人，晚期选择财务投资人 正确答案：C

创业者与投资人沟通的核心要素包括： A.认清彼此是生意上的互利合作 B.一切听从投资人的意见 C.不要迎合投资人 D.不要否定投资人 正确答案：AC

公司是否融资、采取什么方式融资取决于： A.公司的员工数量 B.公司是否准备上市 C.公司注册所在地 D.公司业务发展的形态和阶段 正确答案：D

创业者对估值的认同度取决于： A.价格的高低 B.投资人的决定 C.自身的心理预期 D.员工的认同感 正确答案：C

常见的估值方法包括： A.学院派估值法 B.对标法 C.同行参照法 D.投资人估算法 正确答案：ABC

将估值最大化的核心在于： A.将公司价格标高 B.向投资人阐述光明前景 C.能否说服潜在投资人 D.投资人是否感兴趣 正确答案：C

优先认购权会影响： A.参与投资的人数 B.创业者的股份 C.投资者的心态 D.创业方向 正确答案：BC

尽职调查的两个阶段包括： A.投资人出termsheet（条款书）之前的尽职调查，也叫商业的尽职调查 B.签署意向书之后派遣第三方机构做最详细的尽职调查，也叫深入的尽职调查 C.财务的尽职调查 D.销售的尽职调查 正确答案：AB

投资人最核心的优先权是： A.拖售条款 B.赎回条款 C.保护性条款 D.过桥贷款 正确答案：C