建立分层次、多渠道的基层后备人才选拔体系,自2019年至2022年,面向在基层工作或者创业的高校毕业生,每年遴选1000名()、1000名()、1000名(),纳入高校毕业生基层成才计划后备人才库,并按国家要求,推荐部分人员纳入国家基层成长计划后备人才库。

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建立分层次、多渠道的基层后备人才选拔体系,自2019年至2022年,面向在基层工作或者创业的高校毕业生,每年遴选1000名()、1000名()、1000名(),纳入高校毕业生基层成才计划后备人才库,并按国家要求,推荐部分人员纳入国家基层成长计划后备人才库。A.基层管理人才B.基层专业技术人才C.基层创新创业人才D.基层高端人才 【正确答案】A、B、C

建立“定向评价、定向使用”的基层高级专业技术职称评审管理制度,乡镇基层职称评审单独标准,单独评审,颁发基层职称证书,证书在全省乡镇区域内使用。取得基层职称后,在乡镇专业技术岗位累计聘满()年且考核合格的,可以申请换发相同级别全省统一的职称证书。

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建立“定向评价、定向使用”的基层高级专业技术职称评审管理制度,乡镇基层职称评审单独标准,单独评审,颁发基层职称证书,证书在全省乡镇区域内使用。取得基层职称后,在乡镇专业技术岗位累计聘满()年且考核合格的,可以申请换发相同级别全省统一的职称证书。A.1年B.5年C.3年D.2年 【正确答案】B

见习人员在什么情况下可解除见习协议?()

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见习人员在什么情况下可解除见习协议?()A.未及时为见习人员申请办理人身意外伤害保险B.未按协议约定及时足额支付见习生活补贴C.未按协议约定提供见习岗位或见习条件D.安排见习人员在不符合国家安全生产有关规定的岗位见习E.以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫见习人员工作 【正确答案】A、B、C、D、E