《事业单位领导人员管理规定》明确，对事业单位领导职务拟任人选，必须依据选拔任用条件，结合行业特点和岗位要求，全面考察其德、能、勤、绩、廉，严把（）和廉洁关。A.政治关B.品行关C.能力关D.作风关 【正确答案】A、 B、 C、 D

《事业单位领导人员管理规定》明确，选拔事业单位领导人员，一般采取单位内部推选、外部选派方式进行。根据行业特点和工作需要，可以采取（）等方式产生人选。A.竞争上岗B.竞聘上岗C.公开选拔（聘）D.委托相关机构遴选 【正确答案】A、 B、 C、 D

《事业单位领导人员管理规定》明确，事业单位领导人员选拔任用，必须严格按照核定或者批准的（）进行。A.领导职数B.岗位设置方案C.上级指示要求D.社会需求 【正确答案】A、 B

《事业单位领导人员管理规定》明确，事业单位领导班子配备和领导人员选拔任用，应当（）。A.立足事业发展需要B.加强通盘考虑、科学谋划C.及时选优配强，优化年龄、专业、经历等结构D.增强领导班子整体功能 【正确答案】A、 B、 C、 D

《事业单位领导人员管理规定》明确，事业单位领导人员应当组织领导能力强，自觉贯彻执行民主集中制，善于（），工作实绩突出。A.科学管理B.沟通协调C.依法办事D.推动落实 【正确答案】A、 B、 C、 D

《事业单位领导人员管理规定》明确，事业单位领导人员的管理，应当适应事业单位（）等特点，遵循领导人员成长规律，激发事业单位活力，推动公益事业高质量发展。A.公益性B.服务性C.专业性D.技术性 【正确答案】A、 B、 C、 D

《事业单位领导人员管理规定》明确，党委（党组）及纪检监察机关、组织（人事）部门、行业主管部门按照管理权限和职责分工，履行对事业单位领导班子和领导人员的（）。A.管理责任B.教育责任C.保障责任D.监督责任 【正确答案】D

《事业单位领导人员管理规定》明确，事业单位领导班子和领导人员一般应当实行任期目标责任制。任期目标由事业单位领导班子集体研究确定，领导班子的任期目标一般应当报经（）批准或者备案。A.上级党组织B.上级组织（人事）部门C.上级党委D.主管机关（部门） 【正确答案】D

《事业单位领导人员管理规定》明确，事业单位领导人员在同一岗位连续任职一般不超过（），工作特殊需要的，按照干部管理权限经批准后可以适当延长任职年限。A.3年B.5年C.8年D.10年 【正确答案】D

《事业单位领导人员管理规定》明确，事业单位领导班子和领导人员一般应当实行任期制。每个任期一般为（）。A.1至3年B.2至3年C.3至5年D.5至10年 【正确答案】C

《事业单位领导人员管理规定》明确，提任非选举产生的三级以下管理岗位领导职务的，实行任职试用期制度。试用期一般为（）。A.三个月B.半年C.1年D.2年 【正确答案】C

《事业单位领导人员管理规定》明确，提任三级以下管理岗位领导职务的，应当在一定范围内进行任职前公示，公示期不少于（）。A.3个工作日B.5个工作日C.7个工作日D.15个工作日 【正确答案】B