2021年某省公布的退休人员基本养老金调整方案为：定额调整，企业和机关事业单位每名退休人员都按照42元/月标准增加基本养老金；挂钩调整，缴费年限每满1年增加2元，同时按照上年度本人基本养老金的1.2%增加基本养老金；高龄倾斜，在2020年12月31日前年满70-79周岁以上老人，每人每月再增加40元，80周岁及以上老人每人每月再增加60元。 张大爷是一名企业退休人员，2020年76岁，每月基本养老金为5000元，累计缴费年限为30年，按照上述调整方案，请问张大爷2021年调整增加养老金为多少元？李大爷是一名机关事业单位退休人员，他的年龄、养老金、缴费年限 … 阅读详情>> "2021年某省公布的退休人员基本养老金调整方案为：定额调整，企业和机关事业单位每名退休人员都按照42元/月标准增加基本养老金；挂钩调整，缴费年限每满1年增加2元，同时按照上年度本人基本养老金的1.2%增加基本养老金；高龄倾斜，在2020年12月31日前年满70-79周岁以上老人，每人每月再增加40元，80周岁及以上老人每人每月再增加60元。
张大爷是一名企业退休人员，2020年76岁，每月基本养老金为5000元，累计缴费年限为30年，按照上述调整方案，请问张大爷2021年调整增加养老金为多少元？李大爷是一名机关事业单位退休人员，他的年龄、养老金、缴费年限与张大爷都相同，他们调整增加的养老金相同吗？"

人社部门是否能受理王某的工伤认定申请？王某的受伤情形是否符合工伤情形？请说明理由。【正确答案】1、当地人社部门应当受理王某的工伤认定申请。理由：《工伤保险条例》第十七条规定，用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日其1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。《工伤认定办法》第七条规定，工伤认定申请人提交的申请材料符合要求，属于社会保险行政部门管辖范围且在受理时限内的，社会保险行政部门应当受理。王某为工伤职工本人，且在事故发生1年内，向当地人社部门提出工伤 … 阅读详情>> "人社部门是否能受理王某的工伤认定申请？王某的受伤情形是否符合工伤情形？请说明理由。"

请问法院会如何判决？【正确答案】张某胜诉，法院判决用人单位支付旧伤复发停工留薪期住院治疗期间的护理费用。

中国企业受雇人员A某将被派遣至塞尔维亚工作，来你单位咨询，希望了解个人如何申请办理免除在塞缴纳相关社会保险费业务，请为A某介绍办理程序。【正确答案】个人申请人访问“国家社会保险公共服务平台”首页，实名注册用户信息。网址：http://si.12333.gov.cn。个人申请人登录国家平台，选择“境外免缴申请”服务，在线填写本人详细申请信息，保存并提交申请。经审核，符合条件的，将于7个工作日内出具《法律适用证明》并邮寄给申请人。不符合条件的或需要补充材料的，将予以告知。n同时，申请人也可通过邮寄纸质申请材料方式提交的申请。线下办理流程可在人力资源社会保障部 … 阅读详情>> "中国企业受雇人员A某将被派遣至塞尔维亚工作，来你单位咨询，希望了解个人如何申请办理免除在塞缴纳相关社会保险费业务，请为A某介绍办理程序。"

A省在数据比对时发现，王某疑似存在重复领取待遇情形的，请问此时A省社保经办机构应该如何处理？【正确答案】在发现当月，通过稽核系统“异地协查-重复领取协查”模块生成《疑似重复领取待遇人员信息协查函》，发起协查，并告知疑似重复领取地经办机构。疑似重复领取地经办机构收到协查函后，应在5个工作日内查询疑似重复领取待遇人员在本地的待遇领取情况，并通过稽核系统生成《疑似重复领取待遇人员信息协查回执》，反馈发现地经办机构。经异地协查确认重复领取待遇的，按照“告知、协商、清退”的步骤处理。

李某想在北京新注册成立一家企业，朋友小赵提醒他说需要专程去社保经办机构进行员工参保登记，但小张说不需要，直接在网上办理就可以。李某应该怎么办呢？【正确答案】李某不需要专程去社保经办机构进行员工参保登记，目前各地全面推行社保登记经办服务网上办理，在企业办理设立登记时，同时填报企业参保信息、职工参保信息等信息即可，无须另行登录其他系统或平台。

小赵是某企业技能岗位新招录的职工，与该企业签订两年以上劳动合同，该企业被人社部门认定为企业新型学徒制培训企业，请问，小赵是否能确定为新型学徒制培养对象？【正确答案】符合。根据人力资源社会保障部 财政部等《关于全面推行中国特色企业新型学徒制加强技能人才培养的指导意见》明确，新型学徒培养对象。以至少签订1年以上劳动合同的技能岗位新招用和转岗等人员为主要培养对象，企业可结合生产实际自主确定培养对象。

技能人员A于2022年1月向所在地人力资源社会保障部门工作人员咨询：在网上看到关于“美发师国家职业资格证书考试”相关招考信息，招考信息说明参加考试后可取得“美发师”中级工职业资格证书，该招考信息是否真实？作为人力资源社会保障部门工作人员，你该如何答复？【正确答案】该招考信息不属实。根据《人力资源社会保障部办公厅关于做好水平评价类技能人员职业资格退出目录有关工作的通知》要求，“美发师”职业资格已于2020年9月30日前退出《国家职业资格目录》。根据要求，目录之外一律不得许可和认定职业资格。因此，“美发师”不再组织职业资格考试。此外，《国家职业资格目录（20 … 阅读详情>> "技能人员A于2022年1月向所在地人力资源社会保障部门工作人员咨询：在网上看到关于“美发师国家职业资格证书考试”相关招考信息，招考信息说明参加考试后可取得“美发师”中级工职业资格证书，该招考信息是否真实？作为人力资源社会保障部门工作人员，你该如何答复？"

A选手在2021年全国行业职业技能竞赛中某项二类竞赛全国决赛中获得第一名，该选手为技工院校在校学生。在办理获奖选手奖励中，未授予该选手“全国技术能手”称号。请问办理是否正确，并说明理由。【正确答案】正确。理由是对获得二类职业技能竞赛各职业（工种）决赛单人赛项前3名、双人赛项前2名、三人赛项第1名且为职工身份的选手，经我部核准后，授予“全国技术能手”称号。学生身份选手不授予“全国技术能手”称号。在我部关于举办2021年全国行业职业技能竞赛的通知中规定，对获得一类职业技能大赛各职业（工种）决赛单人赛项前5名、双人赛项前3名、三人赛项前2名，二类职业技能竞赛各 … 阅读详情>> "A选手在2021年全国行业职业技能竞赛中某项二类竞赛全国决赛中获得第一名，该选手为技工院校在校学生。在办理获奖选手奖励中，未授予该选手“全国技术能手”称号。请问办理是否正确，并说明理由。"

小崔是一名离校两年多还未就业的高校毕业生，来到常住地的公共就业服务机构寻求帮助。工作人员仔细询问他的情况后，认为应将他列为就业援助对象，并当场回复小崔说，会安排专人负责提供就业援助服务。请问该公共就业服务机构除了采取以上措施外，根据《人力资源社会保障部国家发展改革委财政部关于推进全方位公共就业服务的指导意见》还能采取哪些就业服务措施？【正确答案】对小崔实施优先扶持和重点帮助，并针对小崔的情况制定个性化就业援助计划，明确服务项目和步骤，开展心理疏导，组织参加职业培训，跟踪解决就业过程中的困难和问题。如果通过市场渠道难以实现就业创业且符合条件，可通过公益性岗 … 阅读详情>> "小崔是一名离校两年多还未就业的高校毕业生，来到常住地的公共就业服务机构寻求帮助。工作人员仔细询问他的情况后，认为应将他列为就业援助对象，并当场回复小崔说，会安排专人负责提供就业援助服务。请问该公共就业服务机构除了采取以上措施外，根据《人力资源社会保障部国家发展改革委财政部关于推进全方位公共就业服务的指导意见》还能采取哪些就业服务措施？"

张某于2016年7月入职某建筑公司从事施工管理工作，2019年2月离职。工作期间，张某存在加班情形，但某建筑公司未支付其加班费。2019年12月，张某向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求裁决某建筑公司依法支付其加班费，某建筑公司以张某的请求超过仲裁时效为由抗辩。该抗辩理由是否成立？【正确答案】建筑公司的抗辩理由不成立。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定：“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间 … 阅读详情>> "张某于2016年7月入职某建筑公司从事施工管理工作，2019年2月离职。工作期间，张某存在加班情形，但某建筑公司未支付其加班费。2019年12月，张某向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求裁决某建筑公司依法支付其加班费，某建筑公司以张某的请求超过仲裁时效为由抗辩。该抗辩理由是否成立？"

张三在非公立图书馆从事图书资料相关工作，并且属于主要从事业务工作的“操作型”人员。张三能否参加图书资料专业人员职称评审？对主要从事图书资料业务工作的“操作型”人员主要考察什么能力？【正确答案】张三可以参加图书资料专业人员职称评审，对主要从事图书资料业务工作的“操作型”人员，着重考察其工作业绩，突出其实际操作水平和解决问题、创新方法的能力。