根据《女职工劳动保护特别规定》，女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应根据()，予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。A.女职工要求B.医疗机构的证明C.工会证明D.女职工身体状况 【正确答案】B

根据《女职工劳动保护特别规定》，怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入()时间。A.病假B.事假C.年休假D.劳动 【正确答案】D

根据《女职工劳动保护特别规定》，用人单位应当将本单位属于女职工禁忌从事的劳动范围的岗位()告知女职工。A.书面B.口头C.直接D.当面 【正确答案】A

根据《女职工劳动保护特别规定》，女职工生育享受()天产假。A.95B.96C.97D.98 【正确答案】D

《企业职工带薪年休假实施办法》规定，职工连续工作满()个月以上的，享受带薪年休假。A.6B.12C.18D.24 【正确答案】B

根据《职工带薪年休假条例》，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假()天；已满10年不满20年的，年休假()天；已满20年的，年休假()天。A.5；10；15B.6；11；16C.7；12；17D.8；13；18 【正确答案】A

《禁止使用童工规定》规定，单位或者个人为不满16周岁的未成年人介绍就业的，由劳动保障行政部门按照每介绍一人处()元罚款的标准给予处罚。A.3000B.4000C.5000D.6000 【正确答案】C

某公司安排工人刘某正月初一上班。根据《劳动法》，该公司应支付其不低于工资的()。A.150%B.200%C.300%D.400% 【正确答案】C

《女职工劳动保护特别规定》规定，女职工禁忌从事的工作是()。A.轮船驾驶员B.快递员C.井下采矿工D.驯兽师 【正确答案】C

依据《劳动合同法》，用人单位可以与孕期、产期、哺乳期女职工解除劳动合同的情形是()A.企业生产经营发生严重困难B.劳动合同期满C.劳动者被依法追究刑事责任D.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作 【正确答案】C

《劳动法》规定，国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作（）以上的，享受带薪休假A.一年B.两年C.三年D.五年 【正确答案】A

根据《工伤保险条例》，职工被借调期间受到工伤事故伤害的，由()承担工伤保险责任。A.原用人单位B.借调单位C.原用人单位与借调单位共同D.职工个人 【正确答案】A