农民工与用人单位就拖欠工资存在争议，农民工应当提供依法由其保存的劳动合同、职工名册、工资支付台账和清单等材料；不提供的，依法承担不利后果。（）A.正确B.错误 【正确答案】B

分包单位拖欠农民工工资的，由施工总承包单位先行清偿，再依法进行追偿。（）A.正确B.错误 【正确答案】A

用人单位允许个人、不具备合法经营资格或者未取得相应资质的单位以用人单位的名义对外经营，导致拖欠所招用农民工工资的，由个人、不具备合法经营资格或者未取得相应资质的单位清偿。（）A.正确B.错误 【正确答案】B

人力资源社会保障行政部门不能对职业中介机构、职业技能培训机构和职业技能考核鉴定机构实施劳动保障监察。（）A.正确B.错误 【正确答案】B

对劳动保障监察投诉而言，投诉人无法提供证据时，可不予受理。（）A.正确B.错误 【正确答案】B

根据《就业促进法》第六十二条规定，违反该法实施就业歧视的，劳动者可以向人民法院提起诉讼。（）A.正确B.错误 【正确答案】A

文艺、体育单位经未成年的学校或所在地居民委员会同意，可以招用不满16周岁的专业文艺工作者、运动员。（）A.正确B.错误 【正确答案】B

人民法院在审理拖欠农民工工资争议案件中，对当事人在劳动人事争议仲裁程序中未依法提交或拒不提交的证据，除该证据与案件基本事实有关，可不予采纳。（）A.正确B.错误 【正确答案】A

人民法院在审理拖欠农民工工资争议案件中，对劳动人事争议仲裁庭已依法质询、质证的证据，除当事人有相反证据足以推翻的以外，可不再予以当庭质证。（）A.正确B.错误 【正确答案】A

劳动人事争议仲裁裁决书由仲裁员签名，加盖仲裁委员会印章。对裁决持不同意见的仲裁员，可以签名，也可以不签名。（）A.正确B.错误 【正确答案】A

劳动争议申请仲裁的时效期间为二年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。（）A.正确B.错误 【正确答案】B

仲裁庭对简易处理的案件可以用电话、短信、传真、电子邮件等简便方式送达裁决书。（）A.正确B.错误 【正确答案】B