和自然资源不一样，人们总是有目的、积极、主动地进行劳动，这反映了人力资源的（）。 A.能动性 B.可变性 C.时效性 D.增值性 正确答案：能动性

下面（）不是人力资源的特点。 A.能动性资源 B.特殊的资本性资源 C.高增值性资源 D.一次性资源 正确答案：一次性资源

影响人力资源数量的因素有（）。 A.遗传因素 B.年龄结构 C.教育因素 D.营养因素 正确答案：年龄结构

关于人力资源的作用，说法不正确的有（）。 A.人力资源是社会经济迅速发展、民族振兴、国力增长的决定性因素 B.是提高企业竞争力，促进社会经济发展的核心动力 C.企业正常运转投入的各种资源，人力资源是第二位的资源 D.人力资源是财富形成的关键要素 正确答案：企业正常运转投入的各种资源，人力资源是第二位的资源

从（）上，我国的人力资源排名世界第一。 A.数量 B.质量 C.数量和质量 D.以上都不是 正确答案：数量

目前人力资源作为生产要素越来越受到各国政府和管理阶层的普遍关注，世界各国都力图通过不断提高人力资源的（）来实现经济和社会的快速发展。 A.数量 B.质量 C.数量和质量 D.以上都不是 正确答案：质量

（）出版了《人力资源职能》一书，首次将人力资源管理作为管理的普通职能来加以论述。 A.德鲁克 B.怀特·巴克 C.毛泽东 D.巴金汉 正确答案：怀特·巴克

现在越来越多的学者提出了（）管理的概念，名称的变化提示我们要从资本而不是仅仅资源的角度出发来对人的体力和智力进行管理。 A.人力资源 B.人才 C.人力资本 D.资源 正确答案：人力资本

人力资源管理以（）为中心，强调（）的管理。 A.人，民主参与式 B.事，民主参与式 C.事，命令控制式 D.人，命令控制式 正确答案：人，民主参与式

人事管理以（）为中心，侧重（）的管理。 A.人，民主参与式 B.事，民主参与式 C.事，命令控制式 D.人，命令控制式 正确答案：事，命令控制式

借助“外脑”、聘请顾问、人力资源管理外包、灵活的雇用关系、多样的报酬、权变的组织结构等，属于（）管理模式。 A.产业 B.投资 C.参与 D.高度灵活 正确答案：高度灵活

强调团队合作、相互信任、思想观念的一致以及组织承诺等，属于（）管理模式。 A.产业 B.投资 C.参与 D.高度灵活 正确答案：参与