（）提出了现代人力资本理论后，使得人力资源的概念深入人心。 A.毛泽东 B.舒尔茨 C.贝克尔 D.德鲁克 正确答案：舒尔茨；贝克尔

人力资源质量的最直观表现是（） A.人的体质水平 B.人的文化水平 C.人的专业技术水平以及心理素质的高低 D.人的道德情操水平 正确答案：人的体质水平；人的文化水平；人的专业技术水平以及心理素质的高低；人的道德情操水平

（）因素会影响人力资源的质量。 A.遗传因素 B.营养因素 C.教育因素 D.人口数量 正确答案：遗传因素；营养因素；教育因素

人力资源具有的特殊性质有（）。 A.时效性 B.能动性 C.社会性 D.增值性 正确答案：时效性；能动性；社会性；增值性

关于人力资源的作用，说法正确的有（） A.人力资源是社会经济迅速发展、民族振兴、国力增长的决定性因素 B.是提高企业竞争力，促进社会经济发展的核心动力 C.企业正常运转投入的各种资源，人力资源是第一位首要的资源 D.人力资源是财富形成的关键要素 正确答案：人力资源是社会经济迅速发展、民族振兴、国力增长的决定性因素；是提高企业竞争力，促进社会经济发展的核心动力；企业正常运转投入的各种资源，人力资源是第一位首要的资源；人力资源是财富形成的关键要素

人力资源管理与人事管理在（）存在着区别。 A.管理的视角 B.管理的目的 C.管理的活动 D.管理的地位 正确答案：管理的视角；管理的目的；管理的活动；管理的地位

关于人力资源管理发展趋势的说法正确的有（） A.人力资源管理模式必须做出根本性变革以适应竞争加剧的市场 B.强调团队合作，在人力资源管理的过程中采用民主、参与的方式 C.人力资源管理的方式必须适应多变的环境，采取灵活的模式 D.以劳动关系协调为主，关注公平就业机会 正确答案：人力资源管理模式必须做出根本性变革以适应竞争加剧的市场；强调团队合作，在人力资源管理的过程中采用民主、参与的方式；人力资源管理的方式必须适应多变的环境，采取灵活的模式；以劳动关系协调为主，关注公平就业机会

米尔科维奇和布德罗根据企业实践总结提炼出了的人力资源管理模式有（） A.产业模式 B.投资模式 C.参与模式 D.高度灵活模式 正确答案：产业模式；投资模式；参与模式；高度灵活模式

人力资源管理的功能有（） A.吸纳获取 B.维持整合 C.开发培育 D.激励保持 正确答案：吸纳获取；维持整合；开发培育；激励保持

关于人力资源管理的目标与层次说法，正确的有（） A.人力资源管理的目标从属于组织目标，人力资源管理的各项职能要以战略为前提 B.人力资源管理的最终目标就是要有助于实现企业的整体目标 C.人力资源管理只是企业管理的一个组成部分，是管理的一个子系统 D.不同的企业，其整体目标的内容可能有所不同，但最基本的目标是要创造价值以满足相关利益群体的需要 正确答案：人力资源管理的目标从属于组织目标，人力资源管理的各项职能要以战略为前提；人力资源管理的最终目标就是要有助于实现企业的整体目标；人力资源管理只是企业管理的一个组成部分，是管理的一个子系统；不同的企业，其整体目 … 阅读详情>> "关于人力资源管理的目标与层次说法，正确的有（）"

人力资源管理部门承担的活动有（） A.战略规划 B.职位分析 C.培训开发 D.员工关系管理 正确答案：战略规划；职位分析；培训开发；员工关系管理

人力资源管理者应该承担的角色有（） A.战略合作伙伴 B.变革推动者 C.员工激励者 D.人力资源管理专家 正确答案：战略合作伙伴；变革推动者；员工激励者；人力资源管理专家