网格计划的资源优化可概为资源有限，工期最短；工期固定、（）两类问题。 正确答案：资源均衡

工期固定——资源均衡优化是指在工期保持不变的条件下，利用（）调整工作的开始时间，使资源需用量曲线的削尖填谷，力求每天的资源需用量接近均衡的优化过程。 正确答案：总时差

费用优化就是通过直接费用与间接费用的博弈，寻求最低成本时的（）。 正确答案：最优工期

某分部工程双代号时标网络计划如下图所示（时间单位：d），工作A的总时差为（）d。 正确答案：1

下列双代号时标网络计划中，关键线路有（）条。 正确答案：3

人力资源规划是指在（）的指导下进行人员供需平衡。 A.董事长 B.总经理 C.人力资源部门经理 D.企业发展战略和经营规划 正确答案：企业发展战略和经营规划

如果企业是扩张战略，那么人力资源供需是什么情形（）。 A.人员供给小于需求 B.人员供给大于需求 C.人员供给等于需求 D.人员供给和需求没有明显关系 正确答案：人员供给小于需求

五年以上人力资源规划是（）。 A.短期人力资源规划 B.中期人力资源规划 C.长期人力资源规划 D.远期人力资源规划 正确答案：长期人力资源规划

人力资源供需预测需要搜集相关信息，下列属于经营环境信息（）。 A.社会政治 B.外部劳动力市场的供求 C.政府的职业培训政策 D.国家的教育政策 正确答案：社会政治

人力资源供需预测需要搜集相关信息，下列属于组织环境信息（）。 A.企业的组织结构 B.企业文化 C.管理风格 D.企业发展战略 正确答案：企业发展战略

在供给和需求预测出来以后，就要根据两者之间的比较结果，通过人力资源的总体规划和业务规划，制定并实施平衡供需的措施，使得企业对人力资源的需求得到正常的满足。这是属于人力资源规划的（）。 A.准备阶段 B.预测阶段 C.实施阶段 D.评估阶段 正确答案：实施阶段

假如企业现有100人，明年有10人退休，如果其他因素不变，那么，明年的人力资源需求仍然为100人，但是内部的人力资源供给却只有90人，两者比较后的净需求则为（）人。 A.10 B.20 C.100 D.90 正确答案：10